确成股份(605183)2025年度ESG报告解读

确成硅化学股份有限公司（简称“确成股份”，股票代码605183）于2026年3月28日发布其第五份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。公司作为全球主要的沉淀法二氧化硅专业制造商之一，总产能位列世界第三，产品广泛应用于绿色轮胎、动物营养、牙膏及硅橡胶等领域。本报告遵循上交所《可持续发展报告指引》、GRI Standards及CASS-ESG 6.0等标准编制，并聘请第三方机构进行独立有限审验。

精进治理：构建稳健透明的治理体系

公司治理架构优化

2025年，确成股份对治理架构进行调整：撤销监事会，将原监事会职权整合至董事会审计委员会；通过职工代表大会增设一名职工董事。董事会由7名董事组成，其中女性董事1人、独立董事3人。全年召开董事会6次，审议通过49项议案；召开股东会1次，审议21项议案。

投资者关系与股东回报

公司通过线上业绩说明会、机构调研等方式积极沟通，2025年召开业绩说明会3次，接待96家机构调研。自上市以来坚持每年分红，累计分红金额超7亿元。信息披露方面，全年发布公告及附件98份，未发生违规事件。

商业道德与风险防范

公司制定《商业道德规范》《反腐败、反贿赂管理办法》等制度，2025年开展商业道德专项培训覆盖346人次，反不正当竞争培训覆盖344人次。全年未发生欺诈、洗钱、不正当竞争、贪污腐败等事件。信息安全方面，通过ISO 27001年度监督审核，未发生信息安全事件。

创新铸核：科技驱动与质量保障

研发投入与成果

2025年，公司研发投入7,460.91万元，占营业收入3.36%；研发人员116名，占比12.6%。累计获授权专利203项，其中发明专利59项，年度新增专利12项，在审专利23项。公司主持制定团体标准《温室气体－产品碳足迹量化方法与要求－沉淀水合二氧化硅》（T/CISIA 013—2025），累计参与制定标准22项。

产品质量与安全

公司通过ISO 9001、ISO 22000、IATF 16949、FAMI-QS等多项认证。2025年产品抽检合格率100%，客户满意度97.23分，未发生产品召回事件。质量目标全部达成：重特大质量事故0起，一般质量事故≤2起，客户投诉未处理次数0次。

责任链盟：可持续供应链与行业协作

供应商ESG管理

公司对核心供应商实施ESG评估，2025年参与ESG实践评估的核心供应商比例达46%，现场审核25家。一类供应商《供方社会责任承诺书》签署率100%。对3个关键供应商开展可持续发展培训，并取消1家2024年发生安全事故的供应商资格。

循环包装与减量成效

公司推行散装槽车包装、共享托盘等循环方案，2025年累计减少塑料制品用量3,638.52吨，相当于减少约7.28亿个塑料袋；标煤节约量5,197.99吨。散装产品出货量10.66%，回收共享塑料托盘使用比例达50%。

循环赋能：环境管理与低碳转型

应对气候变化

公司设定“双碳”目标：以2023年为基准年，2028年实现生产排放碳达峰，2045年实现生产排放碳中和。2025年温室气体排放总量（范围一+范围二）349,903.79 tCO₂e，排放强度1.58 tCO₂e/万元营收，较2024年的1.63有所下降。范围一排放280,592.31 tCO₂e，范围二69,311.48 tCO₂e。公司推进稻壳生物质能源替代天然气、分布式光伏发电（三明阿福项目年发电约42-48万千瓦时），新增4个产品碳足迹认证，累计9个。

能源利用与节能实践

公司通过ISO 50001能源管理体系认证。2025年天然气消耗99,821,437.34立方米，煤炭24,909.24吨，外购电力97,315,429.15千瓦时，可再生能源消耗1,167,959.60千瓦时。三明阿福更新一级能效空压机，日均节电654千瓦时；引入先进干燥技术，理论单位能耗降幅超30%。

污染物与废弃物管理

废水排放方面，确成股份COD排放13.66吨、氨氮0.21吨；安徽阿喜COD 14.39吨、氨氮1.10吨；三明阿福COD 12.04吨。废气方面，确成股份颗粒物3.75吨，安徽阿喜氮氧化物36.29吨、二氧化硫9.00吨，三明阿福氮氧化物9.49吨、二氧化硫2.15吨。一般固废11,124.94吨，危废984.22吨，废弃物回收总量12,109.13吨。公司未发生环境违规事件。

水资源与循环经济

2025年总耗水量6,155,872吨，回收和重复使用水量1,028,768立方米。安徽阿喜通过提高洗涤水温度节约用水9,942.61吨；三明阿福实施洗涤水二次梯级利用，每吨产品回收水约5m³。

多元共融：员工权益与人才发展

员工结构与权益

截至2025年底，员工总数917人，其中男性693人、女性223人，少数民族7人，外籍95人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，体检率100%。员工满意度94.39分（国内覆盖率100%），员工流失率9.35%（男性10.06%，女性5.09%）。男女薪酬比114%，女性员工休产假后返岗率100%。

培训与发展

2025年员工培训总投入93万元，人均培训时长41.75小时，培训覆盖率100%。内部绩效评估覆盖率100%。内部推荐43人，内部竞岗6人。公司建立M/T/S/O四职系晋升体系。

职业健康与安全

公司通过ISO 45001认证，安全生产投入680.54万元。2025年工伤人数1人，因工死亡0人，因工伤损失工作日0天。安全演习233次，安全培训235场，生产员工安全培训覆盖率100%。安全隐患排查2,550项。开展PPE培训、心理健康培训、应急救护培训（43人获初级救护员证书）。

不忘初心：社会公益与乡村振兴

党建引领

公司党支部组织观看党性教育片、慰问退伍老兵等活动，强化党员先锋模范作用。

乡村振兴与社会公益

2025年社会公益投入222.69万元，其中乡村振兴投入161.87万元。通过无锡同心慈善基金会捐赠120万元，累计帮扶超8,000人次。设立东港镇确成教育发展基金，定向捐赠50万元。员工志愿人数90人，志愿服务总时长1,624小时。

关键绩效概览

总结与展望

确成股份2025年度ESG报告在治理架构优化、科技创新、低碳转型、员工关怀及社会公益等方面均取得实质性进展。公司明确“双碳”路径，碳排放强度同比改善，可再生能源使用量显著增长；研发投入保持高位，专利数量稳步提升；员工满意度创历史新高，社会公益投入大幅增加。报告经第三方独立审验，信息披露质量较高。未来，公司将继续深耕绿色新材料赛道，推动可持续发展与长期价值创造。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。