中毅达(600610)2025年度ESG报告解读

贵州中毅达股份有限公司（简称中毅达，股票代码600610）于2026年3月28日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。公司主营精细化工产品，核心产品季戊四醇产能4.3万吨/年，居国内行业第二；全资子公司赤峰瑞阳为国家级专精特新“小巨人”企业及“国家级绿色工厂”。

ESG管理

利益相关方沟通

公司建立了与政府、股东、员工、客户、供应商及社区等六类利益相关方的常态化沟通机制，通过专题会议、业绩说明会、职工代表大会、客户满意度调查、供应商审核等渠道回应各方关切。

实质性议题分析

基于利益相关方识别与经营特点，公司对重要议题进行细化分析，作为ESG管理与信息披露的参考依据。报告未披露实质性议题矩阵的具体排序或优先级，但列出了各利益相关方关注的议题范围，如安全生产、能源使用、员工权益、产品安全等。

环境生态

环境治理体系

赤峰瑞阳实行各级领导负责制和一岗双责，设置环保管理部门，将环保工作纳入总经理办公会议事日程及考核评比。2025年环保投入约547万元，开展3项环保整治及污染物减排项目。公司建立了涵盖《环境保护责任制》《碳排放管理规定》等20余项环境管理制度。

节能减排与环保投入

公司聚焦生产环节能效优化，实施电机、冷却塔、结晶罐等设备迭代更新，并推进能源系统节能改造。2025年完成锅炉超低排放改造和沼气炉脱硫改造项目，提升废气治理水平。

废弃物与废水管理

• 一般固体废物（粉煤灰、炉渣、脱硫石膏、污泥）采用综合利用方式处置。
• 危险废物（废活性炭、废矿物油）委托持有资质的第三方单位处理，实行双人双锁管理，全过程可追溯。
• 废水管理：投资建设高标准污水处理站，2025年主动接收并处理园区周边多家企业工业废水，助力区域环保协同治理。

空气污染管理

赤峰瑞阳建有2×75吨蒸汽发电锅炉，配套2×6MW汽轮机发电机组，锅炉烟气采用“SCR+SNCR”联合脱硝、布袋除尘、石灰-石膏湿法脱硫。有机废气通过5万m³/h蓄热式焚烧炉处理，尾气安装在线监测设备，2025年排放有机废气11,193.00 SCMM。报告以柱状图展示了二氧化硫、氮氧化物、烟尘排放量，但未给出具体数值。

关键缺失：报告未披露温室气体排放（范围1/2/3）、能源消耗总量、水资源取水量及碳排放强度等量化指标，也未设定碳中和目标或路径，对于化工行业而言，这些数据的缺失降低了环境绩效的可比性与透明度。

以人为本

员工结构与权益

截至2025年末，公司员工总数778人，其中生产人员617人、技术人员65人。教育程度方面，硕士及以上5人、本科116人、大专220人、其他437人。年龄结构上，36-45岁员工占比最高（319人）。

培训与发展

2025年公司组织培训约200余次，参训人员23,800余人次，内容涵盖安全、设备、制度宣贯及办公技能。员工学历提升11人、晋升职称9人、职业技能等级提升1人，奖励金额46,500元。赤峰瑞阳制定了《“师带徒”管理办法》《员工培训和继续教育奖励制度》等，建立管理、技术、操作三条晋升路线。

职业健康与安全

公司制定《职业卫生操作规程》，开展职业病防治宣传周活动，通过培训、手册、海报等形式普及职业病危害与防治知识。

供应商管理

赤峰瑞阳建立《商业伙伴安全控制措施暨供应商管理制度》，按质量、成本、交付与服务及安全管理原则开发供应商。2025年合格供应商总数672家，其中生产厂家418家、贸易商/经销商196家、个体农户58家；因供货能力或采购策略暂停合作78家。公司定期对供应商考核分级（优秀、良好、合格、不合格），并建立台账进行动态管理。

社区责任

2025年子公司赤峰瑞阳开展多项公益活动：认购宁城县滞销苹果作为员工福利；向建昌营敬老院捐赠大米、白面、食用油；向赤峰爱心家园志愿者协会“社区食堂”捐赠物资；向元宝山区红十字会累计捐助0.6万元帮扶困难儿童。

安全生产

安全治理架构

赤峰瑞阳设置安全管理组织机构，配备专职安全管理人员及注册安全工程师，建立安全生产标准化管理体系，以目标职责、制度化管理、教育培训等八个核心要素运行。安全目标为“七个百分百”：隐患整改完成率100%、应急救援演练完成率100%、安全教育培训达成率100%、特种作业持证上岗率100%、特种设备检验合格率100%、变更执行率100%、设备完好率100%。

安全培训与演练

2025年全体员工每人每年安全培训不少于20学时，培训覆盖率100%。公司制定年度应急演练计划，开展贴近实战的专项和综合演练，并组织员工参加产业园“安康杯”知识竞赛、微型消防站业务技能竞赛等活动。

化学品安全管理

公司涉及甲醇、乙醇、甲醛、硫酸、盐酸等16种危险化学品，其中重点监管危险化学品4种（甲醇、乙醛、氨、沼气），易制毒化学品2种（硫酸、盐酸），易制爆化学品2种（过氧化氢、季戊四醇）。制定多项管理制度，覆盖生产、储存、使用、运输、装卸全流程。

公司治理

治理结构改革

公司第九届董事会由7名董事组成，其中独立董事3名。2025年共召开6次董事会会议，审议通过37项议案。2025年11月取消监事会，相关职责由董事会审计委员会承接，治理结构更为精简高效。董事会下设战略、提名、薪酬与考核、审计四个专门委员会。

投资者关系与信息披露

2025年公司披露64份公告及其他文件84份。通过“上证e互动”平台回复投资者103个问题，回复比例100%。参加贵州辖区上市公司投资者集体接待日活动及半年度业绩说明会。

风险管控与知识产权

公司持续推进内部控制体系优化，报告期内修订制定《公司章程》《独立董事工作制度》《关联交易管理办法》等近三十项制度。知识产权方面，赤峰瑞阳2025年通过《知识产权管理体系认证》监督审核，新申请发明专利6件、实用新型专利6件，新增授权发明专利4件。

总结与观察

中毅达2025年度ESG报告在员工权益保障、安全生产管理、社区公益及知识产权保护方面提供了较为详实的定性描述与部分量化数据。然而，作为化工行业企业，报告在环境维度存在明显短板：未披露温室气体排放、能源消耗、水资源使用等核心量化指标，也未设定碳减排目标或路径，这与“国家级绿色工厂”的定位形成反差。此外，报告未提及ESG绩效与管理层激励的挂钩情况，也未披露任何环境处罚或安全事故信息，存在选择性披露的潜在风险。投资者需关注公司未来在环境数据透明度和实质性议题管理上的改进进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。