来源:证券之星ESG
2026-05-14 19:23:54
广电运通于2026年3月28日发布其2025年度ESG报告,全面披露公司在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为国有控股的高科技上市企业,公司连续18年位居国内智能金融设备市场占有率第一,综合实力全球前三。本报告基于双重重要性原则,从财务与影响两个维度审视ESG议题,并依据四要素披露框架(治理、战略、风险管理、指标与目标)进行深度解读。
可持续发展管理
广电运通建立了由董事会、证券部及各职能部门协同联动的三级可持续发展治理体系。董事会负责审批可持续发展战略、关键目标及政策,并定期听取汇报。证券部组织制定ESG战略规划与年度目标,ESG工作小组由法务风控、人力资源、技术研发等核心部门组成,负责具体执行。
公司依据双重重要性原则,识别出涵盖环境、社会与治理三大维度的33项实质性议题,并绘制了实质性议题矩阵。高优先级议题包括资源消耗、应对气候变化、供应链管理、员工权益与福利、风险管理、廉洁建设等。
年度可持续发展绩效
| 维度 | 关键指标 | 2025年数据 |
|---|---|---|
| 环境 | 包装材料回收量 | 226.29吨 |
| 环境 | 温室气体排放总量(范围一+范围二) | 11,019.32吨二氧化碳当量 |
| 环境 | 能耗强度 | 0.22吨标准煤/百万营收 |
| 环境 | 环境处罚事件 | 未发生 |
| 社会 | 研发投入金额 | 10.33亿元 |
| 社会 | 客户整体满意度 | 98.76% |
| 社会 | 员工培训平均时长 | 10.2小时 |
| 治理 | 合规培训时长 | 17.5小时 |
| 治理 | 数据泄露事故事件 | 未发生 |
| 治理 | 女性董事占比 | 33.33% |
合规治理 稳健发展
党建引领与稳健经营
广电运通党委下设3个党总支、40个党支部,在册党员746名。2025年开展党建活动及会议968次,累计参与10,020人次。公司构建“党委创品牌、支部抓特色、党员争先锋”三级品牌体系,立项“党建+”攻关项目64个。
公司治理架构
董事会由9名成员组成,其中独立董事3名(占比33.33%),女性董事3名(占比33.33%)。董事会下设审计与合规委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会及战略与投资委员会。2025年召开董事会10次,出席率100%,审议通过59项议案。公司连续17年荣获深交所信息披露A级考评。
合规管理与风险管控
公司建立了由业务部门(第一道防线)、法务风控部(第二道防线)、审计部与纪委办公室(第三道防线)构成的三道防线风险防控机制。2025年开展合规培训7场,覆盖员工1,300人次,总培训时长达17.5小时。组织实施审计项目30项。
反腐败与商业道德
公司通过签订《廉洁诚信协议》约束供应商,2025年开展廉洁主题活动10场,覆盖员工432人次。建立了来信、来访、来电、网络举报等多元信访渠道。
数字动能 追求卓越
创新驱动与数字生态
2025年研发投入10.33亿元,占营业收入8.56%。研发人员总数3,114人,占比9.22%。截至2025年末,累计获得专利授权3,172件,计算机软件著作权登记2,411件。公司主导或参与制定国家标准72项,其中涉及人工智能的行业标准65项。aiCore System迭代至V4.0,望道大模型通过国家网信部门备案。
卓越产品与品质服务
公司通过了ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、ISO 28000、ISO 22301、IECQ QC080000等多项体系认证。国内服务网络706个服务站点,服务配件满足率达到99%。客户整体满意度98.76%,客户有效投诉数量19次。
信息安全与隐私保护
公司已通过ISO 27001信息安全管理体系认证。2025年未发生客户隐私方面违法违规事件,未发生数据泄露事故。海外软件产品完成PCI SSF行业安全标准认证。
携手伙伴 共创价值
打造多元职场
截至2025年末,员工总数33,765人,其中男性24,335人(72.07%),女性9,430人(27.93%),少数民族员工1,682人(4.98%)。劳动合同签订率100%。
保障员工权益
五险一金缴纳率100%,员工体检覆盖率100%。人均带薪休假天数7.74天。2025年工会收集职工提案474条。
助力人才成长
2025年开展人才培养项目110个,接受培训员工总人次117,264人次,员工培训平均时长10.2小时。员工培训支出金额87.39万元。“悦识”平台已上线929门课程,总学时5,723小时。
可持续供应链管理
2025年审查供应商数量81家,开展环境、劳工、道德等方面评估的新进供应商64家,经评估后决定终止关系的供应商34家。签订廉洁诚信协议的供应商比例100%。供应商培训次数39次。
低碳前行 绿色发展
环境管理体系
公司通过ISO 14001环境管理体系认证及IECQ有害物质过程管理体系认证。2025年未发生环境处罚事件。
应对气候变化
公司依据TCFD框架构建气候治理体系。2025年召开气候风险相关会议4次。温室气体排放总量(范围一+范围二)11,019.32吨二氧化碳当量,其中范围一317.26吨,范围二10,702.06吨。总能耗2,661.89吨标准煤。
能源管理
新一代AI智能设备产业园全年用电量616.82万度,较2024年下降23%。数据中心全年平均电能利用效率(PUE)降至1.279,优于行业标准(<1.3),实现年度节约标准煤24吨,减少二氧化碳排放125吨。
排放物与污染物管理
废气排放总量0.002535吨,废水排放总量171,486吨,固体废弃物总量308.63吨(其中有害废弃物0.299吨)。各项排放指标均优于国家标准。
绿色运营
包装材料使用总量602.03吨,包装材料回收量226.29吨。全年组织植树造林活动4次,新植乡土树种70株与花苗860株。
回报社会 责任担当
科技服务经济社会
公司通过“智慧绿波”项目使主干道通行时间缩短超过40%。从化区智慧城市项目整合全区31个部门数据,荣获国家级行业奖项。
爱心奉献传递温暖
2025年开展消费帮扶活动覆盖3,563人次,采购帮扶农产品超50万元。通过“以购代捐”帮助从化区密石村销售农产品8.77万元。
志愿服务融入社会
志愿者总人数498人次,志愿活动总时长164.65小时。
附录
年度关键绩效表(部分)
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 营业收入 | 亿元 | 120.55 |
| 归属于上市公司股东的净利润 | 亿元 | 8.61 |
| 总资产 | 亿元 | 296.69 |
| 基本每股收益 | 元/股 | 0.35 |
| 研发投入 | 亿元 | 10.33 |
| 研发投入占营业收入比例 | % | 8.56 |
| 研发人员总数 | 人 | 3,114 |
| 员工总人数 | 人 | 33,765 |
| 温室气体排放总量 | 吨二氧化碳当量 | 11,019.32 |
| 能源消耗总量 | 吨标准煤 | 2,661.89 |
| 用水总量 | 吨 | 171,486 |
| 固体废弃物总量 | 吨 | 308.63 |
| 客户整体满意度 | % | 98.76 |
| 女性董事占比 | % | 33.33 |
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
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