中直股份(600038)2025年度ESG报告解读

中航直升机股份有限公司（简称“中直股份”，股票代码600038）于2026年3月28日发布其2025年度可持续发展报告（ESG报告），这是公司发布的第三份独立ESG报告。报告系统披露了公司在环境、社会及治理（ESG）方面的管理举措、实践进展与绩效成果，并依据上海证券交易所《可持续发展报告（试行）》等指引编制，同时参考GRI标准。报告期内，公司连续5年获得上交所信披A级评价，并荣获第三届国新杯·ESG科技引领奖，体现了资本市场对其ESG治理水平的认可。

顶层统筹：完善可持续发展治理体系

治理架构与战略

公司已形成以董事会为最终责任机构、战略与可持续发展（ESG）委员会统筹指导、管理层组织推进、各职能部门及所属公司协同落实的可持续发展治理架构。报告期内，公司制定并发布《董事会战略与可持续发展（ESG）委员会实施细则》，进一步明确职责分工与沟通机制。公司坚持“一个目标、两个市场、三个基地、三个强化”发展战略，致力于打造世界一流直升机企业。

双重重要性评估

公司严格遵循上交所指引，从“影响重要性”和“财务重要性”两个维度对可持续发展议题进行量化评估。评估结果显示，应对气候变化、能源使用与利用、清洁技术、环境合规、员工权益、安全生产、产品与服务质量、创新驱动、供应链管理、完善公司治理、合法合规经营、反腐败等议题兼具双重重要性，成为本报告重点披露内容。

指标与目标

报告披露了2025年度关键绩效指标：

环境责任：夯实绿色低碳发展根基

应对气候变化

公司围绕能源管理与“双碳”目标，构建了覆盖决策、管理和执行的治理体系。下属公司哈飞航空制定“碳达峰碳中和”工作方案，明确到2025年万元工业产值综合能耗较2020年下降20%，万元工业产值二氧化碳排放较2020年下降20%。2025年实际完成情况：万元产值综合能耗（可比价）较2024年下降1.62%，万元产值二氧化碳排放量（可比价）下降1%。昌飞集团设定范围一、范围二万元产值二氧化碳排放量较2024年下降0.58%的目标，并如期达成。惠阳公司以2024年为基础，目标到2025年万元产值二氧化碳排放量较2024年上升不超过2%，实际较2020年下降15%。

污染物与废弃物管理

公司严格遵守环保法规，废气、废水达标排放。2025年废气排放总量412,929.93万标准立方米，二氧化硫排放量0.02吨，氮氧化物排放量24.64吨。废水排放总量873,465.25吨，COD排放量23.79吨。一般固体废弃物排放总量4,757.15吨，危险废弃物排放总量1,121.14吨，危险废物处理率达100%。哈飞集团设定危险废物产生量较上年度下降5%的目标，并通过工艺改进实现减量。

提升资源利用效能

在水资源管理方面，惠阳公司以2020年为基准，到2025年万元增加值用水量下降16%，实际下降19%。哈飞集团单位时耗较2024年下降1%。在能源管理方面，昌飞集团通过换购绿电绿证实现626万千瓦时绿电消纳，减少二氧化碳排放约10,228.8吨。哈飞航空通过优化锅炉运行，全年减少天然气消耗约53万立方米。

保护生态系统与生物多样性

报告期内，公司及下属公司未发生环境相关行政处罚。多家下属公司通过ISO14001环境管理体系认证。哈飞集团修订突发环境事件应急预案，并开展30余次应急演练。

智造领航：构筑航空工业新质生产力

创新驱动

公司持续加大研发投入，2025年研发投入8.43亿元，研发人员占比25%。哈飞集团申请发明专利100件，授权发明专利29件。昌飞集团牵头承担国家科技重大专项等科研项目21项，获得国家科技进步特等奖1项。公司聚焦绿色制造、清洁技术、智能制造，推进“智慧哈飞”建设，探索人工智能在试验试飞、智能制造等领域的应用。

产品与服务质量

公司构建覆盖产品全生命周期的质量治理架构，昌飞集团通过ISO 9001和AS9100质量管理体系认证。哈飞航空通过ISO 9000再认证审核。客户投诉处理实行闭环管理，整体客户满意度维持在较高水平。

数据安全与隐私保护

公司严格落实《网络安全法》《数据安全法》，下属公司修订信息安全管理程序，对客户信息实行分级分类管理。2025年未发生数据安全事件。

负责任供应链

公司对供应商实施ESG尽职调查，将环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证纳入评审指标。哈飞集团培育超过70家本地供应商，形成产业集群。惠阳公司修订供应商绩效评价程序，推动供应商绿色低碳转型。

以人为本：强化员工保障与人才支撑

人才引进与权益保障

公司劳动合同签订率及“五险”覆盖率均为100%。员工总人数13,823人，其中男性占比74.53%，女性占比25.47%。公司坚持平等多元化，反对任何形式的歧视。

人才发展

2025年年度培训总时长513,547小时。昌飞集团选拔104名优秀年轻骨干人才入库培养，哈飞集团修订基于员工职业全周期的培养管理办法。公司选派技术人才赴西班牙、法国等开展国际航空前沿技术培训。

民主沟通与福利关怀

公司定期召开职工代表大会，提案完成率100%。员工关怀方面，哈飞集团为困难职工发放补助63余万元，昌飞集团职工医疗互助基金年度办理报销150万余元。公司还提供心理健康咨询、女性员工关怀等多元化福利。

安全生产与职业健康

工伤死亡人数为0人，工伤保险覆盖率100%，职业健康体检覆盖率100%。哈飞集团建设自动化打磨系统降低粉尘暴露，昌飞集团对超速焰喷涂设备进行噪声源头控制，噪声下降20dB。

时代担当：共建和谐发展的美好社会

乡村振兴

公司持续推进定点帮扶，2025年乡村振兴总投入231.79万元。昌飞集团投入15万元支持帮扶村基础设施建设，昌河航空投入10万元支持官洞村水产养殖，消费帮扶额320余万元。哈飞集团向贵州关岭县捐赠20万元，消费帮扶164.13万元。惠阳公司协助家铺村开发光伏公益岗位35个，139名人员实现外出务工。

社会贡献

公司积极参与应急救援，2025年AC311A直升机参与医疗救援、森林火灾巡查、洪灾救援等任务，成功转移32名被困人员。同时，公司开展航空科普进校园、敬老助老、社区志愿服务等公益活动，公益项目总投入92.5245万元。

稳健经营：完善现代化企业治理机制

公司治理

公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3名。报告期内，公司不再设置监事会，由董事会审计委员会承接相关职权。董事会下设战略与可持续发展（ESG）委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会。公司持续推进董事会多元化建设，成员具备航空制造、经营管理、财务、法律等多元背景。

内控合规与风险管理

公司建立了全面风险管理体系，定期开展风险识别与评估。2025年未发生涉及贪腐的诉讼或重大违规事件。哈飞集团制定《公司监察对象清单（2025版）》，昌飞集团优化全面从严治党“1145”监督体系。

商业道德与反腐败

公司严格遵守反腐败相关法律法规，设置举报电话和实体举报箱。报告期内，公司未发生涉及贪腐的诉讼或重大违规事件。惠阳公司对制度开展常态化廉洁性评估，从源头防范廉洁风险。

投资者关系管理

2025年公司共召开4次股东会，审议通过25项议案。公司按规定发布定期报告和临时公告，并通过上证E互动平台积极回应投资者提问，未发生因答复不当引发的监管问询。

展望

展望2026年，中直股份将围绕“十五五”发展规划目标，持续深化绿色低碳建设，筑牢安全防线，加速科技创新，提升航空新质生产力，推动企业价值与社会责任的协同提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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