森马服饰(002563)2025年度ESG报告解读

报告概述

浙江森马服饰股份有限公司（股票代码：002563）于2026年3月31日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据深交所《可持续发展报告指引》等标准编制，经董事会审议通过。2025年公司实现营收150.90亿元，累计分红129.89亿元，累计分红率75.45%，并连续第十三次获深交所信息披露考评A级。

双重重要性分析

森马通过五步法对21项议题进行双重重要性评估，识别出11项高优先级议题，涵盖环境（应对气候变化、环境合规管理、循环经济）、社会（创新驱动、产品服务安全质量、供应链安全、员工、数据安全与隐私）及治理（反不正当竞争、反商业贿赂及反贪污）三大维度。科技伦理因业务不相关被判定为不重要。

环境维度（E）

应对气候变化

森马设定了阶梯式减排目标：2030年短期筑基、2040年品牌运营环节零碳排放、2050年产业价值链零碳排放。2025年温室气体排放数据如下：

关键发现：碳排放总量和密度均呈上升趋势，范围2排放增长明显，主要因用电量增加。公司尚未披露范围3排放，但已识别上游供应链为减排重点。减排措施方面，上海园区屋顶光伏电站（2.11MW）年发电约250万度，年减排CO2超2,500吨，清洁能源占比达55.74%。

资源利用与循环经济

• 能源：综合能耗2,533.08吨标煤，单位营收能耗1.679千克标煤/万元。清洁能源使用量1,412.07吨标煤，占比55.74%，其中太阳能占91.67%。
• 水资源：用水量222,036立方米，用水密度14.71立方米/百万元营收，较2024年上升。排水量199,832立方米。
• 循环经济：物流纸箱循环利用2-3次，年均减少CO2排放3,800吨；叉车电动化年减排700吨。可持续产品占比24.9%，货量超2,600万件，目标2030年达50%。巴拉巴拉超级纤维平台推出Q弹、凉快、暖芯三大系列，含37%可再生植物原料，全生命周期减排50%。

污染防治与生态保护

报告期内未发生环境处罚事件，四大园区绿化率分别为20%（温州）、30%（上海）、14%（嘉兴）、27%（杭州），并实施垃圾分类管理。

社会维度（S）

创新驱动

• 研发投入30,205.68万元，占营收2.00%，研发人员726人（占比24.3%）。
• 截至2025年末有效专利686项（发明23、实用新型270、外观设计393），2025年新授权专利135项。
• 产品创新：获4项“2025年度十大类纺织创新产品”，包括科技棉服、超级纤维bala T、碳循魔法T等。AI应用方面，启动“全员AI应用激励计划”，与钉钉战略合作，物流中心AI大赛覆盖34个案例。

员工发展

• 员工总数2,986人，女性占比62.22%，30-50岁员工占75.55%，大专及以上学历占92.63%。
• 员工敬业度91%，满意度91%，人均带薪休假6.35天。
• 工伤保险覆盖率100%，投入241.17万元。培训体系覆盖领导力、专业力、通用力，森学堂在线平台提供多学院课程。
• 设立1亿元创业创新基金，2024年股票期权激励计划持续推进。

供应链安全与客户权益

• 供应商ESG评价覆盖准入、尽职调查、动态考核与退出机制，要求签署《供应商行为准则》及《诚信廉洁承诺书》。
• 报告期末应付账款余额477,647.80万元，占总资产25.61%，无逾期未支付中小企业款项。
• 产品质量：通过ISO9001/ISO14001/ISO45001认证，2025年未发生重大质量事故。客服中心引入AI大模型，7天无理由退货，客户投诉处理流程完善。
• 数据安全：建立信息安全领导小组（董事长任组长），制定20项制度，2025年未发生数据安全事件。

公益慈善

累计向社会捐款捐物超6亿元，2025年捐赠449.90万元（含西藏地震1000万元物资）。乡村振兴投入67万元，连续12年帮扶四川阿坝州。巴拉巴拉“盒子礼物”项目已覆盖近20个省市、20多万名学生。

治理维度（G）

ESG治理架构

董事会承担ESG最终责任，下设管理委员会和ESG项目组，形成“决策-管理-执行”三层架构。董事会每年开展有效性评估，独立董事占比合理。2025年召开股东大会3次、董事会7次。

反腐败与反不正当竞争

• 制定《反腐败条例》《员工十大红线》等制度，审计部承担监察职能。举报人保护机制明确，奖励500-100,000元。
• 反贪污培训覆盖董事、管理层及全体员工100%，2025年开展廉洁知识挑战赛，超1,000人参与。
• 报告期内未发生因不正当竞争导致的诉讼或行政处罚。

关键发现与趋势

亮点：- 可持续产品占比快速提升（24.9%），光伏项目落地带来实质性减排。- 研发投入持续增长，AI赋能业务效率提升，专利储备丰富。- 员工敬业度与满意度双高，供应链ESG管理机制完善。

关注点：- 碳排放强度连续两年上升（0.6925→0.7630），需关注范围2排放控制及可再生能源替代进度。- 范围3排放尚未量化，作为虚拟经营企业，上游供应链碳足迹管理是未来重点。- 用水密度同比上升16%，节水措施效果有待加强。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。