来源:证券之星ESG
2026-05-14 13:16:10
芯原微电子(上海)股份有限公司(芯原股份,688521.SH)于2026年3月31日发布其首份可持续发展报告(此前为社会责任报告),全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告遵循上交所《可持续发展报告(试行)》指引及CASS-ESG 6.0等标准,采用双重重要性原则进行议题识别,共识别27项实质性议题,其中产品和服务安全与质量、雇员权益与福利、创新驱动被列为同时具有财务重要性与影响重要性的核心议题。
治理原则:ESG管治架构与合规经营
ESG治理架构
合规与反腐败
数据安全与隐私保护
环境维度(E):绿色运营与气候变化应对
能源与温室气体排放
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
|---|---|---|---|
| 用电量(千瓦时) | 3,877,291.93 | 3,389,192.99 | 2,648,186.72 |
| 天然气量(立方米) | 11,836.92 | 5,003.77 | 12,712.67 |
| 能源消费总量(吨标准煤) | 492.26 | 423.19 | — |
| 总能耗强度(吨标煤/万元) | 0.00156 | 0.00182 | — |
| 温室气体排放总量(吨CO2e) | 2,083.22 | 1,943.82 | 1,538.33 |
| 温室气体人均排放量(kg CO2e/人) | 1,012.75 | 996.83 | 856.53 |
解读: 公司温室气体排放总量和人均排放量连续三年上升,主要因用电量增长(2025年同比增长14.4%)。但能耗强度(单位营收排放)从0.00182降至0.00156吨标煤/万元,显示营收增速(35.77%)快于能耗增速,能效有所提升。报告未披露范围3排放及碳中和目标,建议后续补充。
水资源与废弃物管理
生物多样性保护
社会维度(S):以人为本与产业赋能
员工权益与人才发展
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 员工总数 | 2,057人 |
| 研发人员占比 | 89.40% |
| 硕士及以上学历占比(研发人员) | 88.42% |
| 员工持股比例 | 99.32% |
| 中国大陆员工主动离职率 | 2.8%(远低于行业10.2%) |
| 人均受训时长 | 24.77小时 |
| 社会保险/商业保险覆盖率 | 100% |
| 女性员工占比 | 32% |
| 女性董事占比 | 18%(2/11) |
乡村振兴与社会贡献
客户与供应链
创新驱动与产业生态
研发投入与技术突破
行业生态共建
关键发现与风险提示
亮点:- 员工稳定性极强(离职率2.8%),全员持股绑定利益,人才竞争力突出。- 研发投入强度42.78%,IP授权业务收入中国大陆第一、全球第八,技术壁垒深厚。- 能耗强度持续下降,绿色产品设计(低功耗技术收入6.37亿元,占主营收入20%)贡献显著。
待改进:- 温室气体排放总量和人均排放量连续三年上升,需制定明确的减排目标与路径。- 未披露范围3排放,供应链碳足迹管理尚处空白。- ESG绩效未明确与管理层薪酬挂钩,治理闭环有待加强。- 乡村振兴投入金额(40.1万元)相对营收规模较小,可进一步提升。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
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