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财经

豫光金铅(600531)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG

2026-05-14 04:06:13

2025年可持续发展亮点与关键绩效


豫光金铅于2026年4月18日发布其第二份ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告期内,公司实现营业收入495.54亿元,净利润8.60亿元,总资产236.30亿元。

  • 环境绩效:环保总投入20,779.56万元,温室气体排放总量1,045,084吨二氧化碳当量,外购电力总量77,473.76万千瓦时。
  • 社会绩效:员工总人数5,217人,劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%,安全生产事故0起。
  • 治理绩效:董事会召开15次,股东会召开7次。
  • 研发绩效:研发投入122,788.95万元,授权专利累计328项(有效期内)。

可持续发展治理与重要性议题


公司构建了“决策层-管理层-执行层”三级ESG管理架构,董事会负责审议ESG战略与目标,战略及投资委员会统筹协调,ESG工作组负责落实。公司引入双重重要性分析视角,识别出以下关键议题:

重要性类型议题
双重重要性应对气候变化、污染物排放、供应链安全
仅财务重要性环境合规管理、能源利用、职业健康与安全、产品和服务安全与质量
仅影响重要性水资源利用、循环经济、废弃物处理、保护员工合法权益、员工培训与发展、创新驱动、乡村振兴

提升治理水平:党建引领与合规运营


坚持党建引领

公司设有1个党总支、13个党支部,党员507人,2025年召开党委会23次。各党支部围绕生产经营创建党建品牌,推动党建与业务深度融合。

深化治理体系

董事会由9名董事组成(6名非独立董事、3名独立董事),下设薪酬与考核、战略及投资、提名、审计四个委员会,独立董事占比均为2/3。董事会成员多元化,涵盖经济管理、法律、冶金等专业背景。

风险防控与商业道德

  • 报告期内对17个子公司开展全面审计,发现问题56个,提出建议46条,已全部整改。
  • 依法缴纳国家税收13.82亿元。
  • 反商业贿赂及反贪污培训覆盖1,128人,其中董事及高级管理人员17人(覆盖率100%),培训总时长1,504小时。
  • 未发生商业贿赂及贪污事件,未发生不正当竞争诉讼或处罚。

践行绿色承诺:应对气候变化与环境合规


应对气候变化

公司温室气体排放总量1,045,084吨CO2e,其中范围一634,008吨CO2e,范围二411,076吨CO2e,排放强度21.09吨CO2e/百万元营收。公司实施“以气代煤”工程,年减排二氧化碳15万吨;推进11.59MW分布式光伏发电项目,年发电3,491.73万千瓦时。

环境合规管理

  • 环保总投入20,779.56万元,环保培训9,581小时。
  • 废水排放量1,257,310吨,化学需氧量13.061吨,总铅0.0144吨,均达标排放。
  • 废气排放:氮氧化物216.694吨,硫氧化物98.301吨,颗粒物24.837吨。
  • 废弃物产生量1,386,908.39吨,回收利用率54.60%,合规处置率100%。
  • 未发生环境领域违法违规事件。

资源节约利用

  • 能源消耗总量366,913.49吨标准煤,强度7.40吨标准煤/百万元营收。清洁能源使用占比18.69%。
  • 铅冶炼综合能耗252.87kg标煤/t,优于目标280kg标煤/t;年节约天然气费1,550万元。
  • 新鲜水取水总量5,818,773吨,工业用水重复利用率98.02%。

循环经济生态

公司构建“原生+再生”双循环体系,废铅酸蓄电池年处理能力超百万吨。再生铅回收率达98%以上,多金属综合回收技术实现资源综合利用率接近100%。

科技引领与质量护航


研发创新

  • 研发投入122,788.95万元,占营收2.48%。
  • 研发团队724人,占员工总数14%。
  • 新增铅合金产品29种,高纯金属产品5种。
  • 授权专利累计328项(有效期内),其中发明专利64项。
  • 参与5项行业标准制修订。

产品质量

  • 产品合格率100%,客户满意度99.49分。
  • 未发生重大质量责任事故与重大客户投诉。
  • 通过ISO 9001及IATF 16949认证。

负责任供应链

  • 供应商廉洁协议签署率100%。
  • 开展LBMA黄金白银供应链负责任采购培训,建立供应链尽职调查管理体系。
  • 全部矿石原料来源均来自非受冲突影响和高风险区域。

数据安全保护

  • 完成网络安全等级保护二级测评并取得备案证书。
  • 未发生数据安全事件及客户隐私泄露事件。

赋能员工成长与社会公益


员工权益

  • 员工总人数5,217人,女性员工601人,残疾人员工85人,退伍军人员工529人。
  • 劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。
  • 员工流失率2.31%,劳动纠纷案件0宗。
  • 员工满意度96%。

员工培训与发展

  • 培训投入312.49万元,培训覆盖率100%,人均培训时长11.40小时。
  • 建立经营管理、工程技术、技术工人三通道晋升体系。

职业健康安全

  • 安全生产投入2,144.51万元,安全培训166,688小时。
  • 安全生产事故0起,隐患整改率100%。
  • 员工体检覆盖率100%,特种作业人员持证上岗率100%。

社会公益与乡村振兴

  • 公益慈善投入471.72万元,乡村振兴投入51.5万元。
  • 向济源市慈善总会捐赠400万元设立“豫光文体基金”,定向捐赠50万元支持教育。
  • 选派2名党员干部驻村,投资21万元新建深水井,以28.3万元采购农产品助力产业帮扶。

总结与展望


豫光金铅2025年度ESG报告在环境、社会与治理维度均呈现较为完整的披露框架,尤其在循环经济、能效提升、安全生产等方面数据详实。公司作为铅冶炼行业能效“领跑者”,在绿色技术研发与再生资源利用方面具备行业标杆地位。报告遵循双重重要性原则,对气候风险、供应链风险等进行了系统分析,但碳排放数据未经第三方核查,投资者需关注后续鉴证进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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