恒力石化(600346)2025年度ESG报告解读

恒力石化于2026年4月15日发布其第五份可持续发展（ESG）报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告遵循上交所《可持续发展报告指引》及GRI标准等框架，系统呈现了公司在绿色低碳、科技创新、员工关怀及治理合规等领域的进展。

治理筑基：ESG融入顶层决策与薪酬激励

董事会治理与ESG监督

公司董事会由8名董事组成，其中独立董事3名（占比37.5%），女性董事1名。董事会下设战略与可持续发展委员会，负责监督ESG战略、目标及风险。报告期内，战略与可持续发展委员会召开2次会议，审阅ESG管理情况。公司明确将碳排放、水资源管理、质量管理、商业道德等ESG绩效与高级管理人员薪酬直接挂钩，并依据年初设定的目标完成情况进行评定。2025年，高级管理人员基本完成年初设定的ESG目标。

商业道德与合规

• 商业道德培训覆盖董事、管理层及全体员工，覆盖率100%。
• 供应商反贿赂协议覆盖率100%。
• 报告期内未发生腐败或贪污诉讼相关事件。
• 审计部完成全部子公司运营地及业务条线的审计项目，发现问题整改率100%。

信息披露与投资者关系

公司2024-2025年度信息披露工作获上交所A级最高评级。报告期内披露定期报告4份、临时报告81份，未发生信息披露违规事件。

绿色低碳：量化目标清晰，减排路径多元

环境合规与污染物管控

• 环保总投入8.38亿元，清洁技术相关投入2.38亿元。
• 主要生产型子公司100%获得ISO14001环境管理体系认证。
• 废气、废水、固废排放均实现100%合规，未发生重大环保事故。
• 危险废物合规处置率100%，并采用物联网实现全过程可追溯监管。

应对气候变化

公司设定2030年碳达峰、2060年碳中和目标，并细化至：- 到2026年节能项目减排量累计不少于200万吨CO2。- 到2026年单位产值碳排放强度下降2个百分点。- 到2028年绿电使用规模达到250,000,000千瓦时。- 到2030年实现各主要生产运营单位可再生能源全覆盖。

资源高效利用

• 能源消耗总量16,492,565吨标准煤，能源消耗强度82.06吨标准煤/百万元营收。
• 循环用水占总用水量比例高达97.06%，耗水强度363.64吨/百万元营收。
• 光伏发电202,079,909千瓦时，可再生能源消耗总量367,915吨标准煤。
• 恒力石化（惠州）PTA产品成为该领域唯一的水效“领跑者”，恒科新材料入选工信部聚酯涤纶行业能效“领跑者”。

清洁技术机遇

清洁技术相关营收15,628.27万元，节约成本29,427.03万元，相当于减排约101.35万吨CO2e。公司通过CO2资源化利用项目累计实现CO2资源化利用逾261,187吨。

价值共生：创新驱动与供应链韧性

研发与创新

• 研发投入16.26亿元，占营业收入比例0.81%。
• 研发人员4,348人，累计获得专利授权2,039项（其中发明专利977项）。
• 拥有国家高新技术企业8家，国家认定企业技术中心2家，博士后工作站3家。
• 恒力化纤入选国家“卓越级智能工厂”，康辉南通入选工信部“5G工厂名录”。

产品质量与客户服务

• 主要生产型子公司100%通过ISO9001质量管理体系认证。
• 回应解决客户投诉率100%。
• 恒力化纤、康辉新材取得IATF 16949:2016汽车质量管理体系认证。

供应链与化学品安全

• 供应商ESG尽职调查覆盖所有新准入供应商，反贿赂协议覆盖率100%。
• 化学品安全演练3,606场次，报告期内未发生化学品泄漏事件。
• 所有产品不涉及禁用物质，化学品识别和监管覆盖率100%。

以人为本：员工权益与安全文化

员工结构与权益

• 员工总人数37,368人，社会保险覆盖率98.16%，劳动合同签订率99.56%。
• 报告期内雇佣退伍军人713人，少数民族员工3,635人，残疾员工35人，劳工歧视事件0宗。
• 员工培训总次数25,669场次，每名员工每年接受培训平均时长8.64小时。

安全生产

• 安全生产投入5.54亿元，安全教育培训覆盖比率100%。
• 隐患排查整改率100%，安全应急演练4,343场次。
• 未发生重大安全事故，职业病病例发生率为0，职业健康体检率100%。

社会贡献

• 扶贫及乡村振兴投入34.5万元，对外捐赠、公益投入5万元。
• 公司自2020年起持续帮扶延边朝鲜族自治州欠发达乡镇，通过采购农产品、教育帮扶等方式助力乡村振兴。

双重重要性议题与ESG管理闭环

公司识别出21项实质性议题，其中7项被判定为双重重要性议题（同时具备财务重要性和影响重要性）。ESG治理架构覆盖决策层（董事会）、管理层（战略与可持续发展委员会、ESG领导小组）和执行层（ESG工作小组），形成“识别-评估-应对-监测-披露”的闭环管理。

漂绿风险提示

报告披露了较为全面的量化数据，包括温室气体排放、污染物排放、能源消耗、水资源利用等关键指标，且与行业能效领跑者地位相符。但需注意：- 报告未提供范围三（价值链）温室气体排放数据，也未明确披露碳足迹核算的具体方法论。- 报告未引入第三方独立鉴证（仅提及第三方机构进行环境审计和产品碳足迹认证），鉴证覆盖范围有限。- 部分目标（如“到2030年实现可再生能源全覆盖”）缺乏阶段性里程碑和基准年数据对比。

ESG与财务绩效的传导效应

公司将ESG绩效纳入高管薪酬考核，有助于降低代理成本并提升长期价值。MSCI ESG评级由B级上调至BB级，并入选“福布斯中国2025ESG 50强”，反映出资本市场对恒力石化可持续发展透明度的认可。此外，清洁技术投入带来的成本节约（2.94亿元）和碳减排效益，直接贡献于运营效率提升和潜在碳税规避。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

相关 ETF