海优新材(688680)2025年度ESG报告解读

海优新材于2026年4月18日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告显示，公司在碳排放总量大幅下降、产品创新突破及供应链ESG管理深化等方面取得显著进展，但部分环境指标如有害废弃物总量上升值得关注。

公司治理：ESG融入战略决策，反腐败机制完善

海优新材构建了由董事会领导的ESG治理架构，设立战略与ESG委员会，由董事长担任主任委员。2025年召开4次战略与ESG委员会会议，将可持续发展理念融入战略目标与日常运营。

• 董事会多元化：董事会由7名董事组成，其中女性董事2名，独立董事3名。
• 投资者关系：全年召开投资者电话会议53场、策略会13场、路演33场、现场调研38场、业绩说明会6场，回复上证e互动问题9个。
• 反腐败：员工反腐败培训覆盖率达100%，所有员工签署《廉洁自律承诺书》，合作伙伴签署《供应商承诺书》达100%。全年未发生因舞弊、腐败导致的违法案件。
• 信息安全：未发生隐私泄露事件。

环境绩效：碳排放总量下降60%，但有害废弃物增加

应对气候变化

海优新材参照TCFD框架开展气候风险管理，采用加速转型、当前政策及高温升三种情景进行情景分析。2025年碳排放总量（范围1+2）为103,881 tCO2e，较2024年的279,485 tCO2e下降60%。范围3暂不披露。

公司通过屋顶光伏电站实现减排，2025年光伏发电量1,601万kWh，减少二氧化碳排放9,131 tCO2e（同比减少6.22%）。可再生电力使用量0.04亿kWh。

水资源管理

2025年总耗水量188,347吨，同比增加3.40%；重复利用率88.98%，较上年提升1.38个百分点。公司通过设备技改提速、冷却塔维护等措施降低单位产品用水量。

清洁生产与废弃物

环保投入150万元，重大违规排放及环保违规事件0起。废水、废气、厂界噪声排放达标率100%，危险废物处置率100%。

有害废弃物总量上升，需关注后续管控措施。

循环经济

公司自主开发组件回收系统，整体回收率超92%。兰州光伏回收项目于2025年9月投入运营，年处理量2,000吨。

社会绩效：员工权益保障，供应链ESG管理深化

员工结构与发展

截至2025年末，正式员工565人，其中男性414人（73.27%）、女性151人（26.73%）。少数民族员工12人，外籍员工3人。大陆地区员工社会保险覆盖率100%。

• 培训：全年培训总时长5,945小时，员工受训总人次4,566次，培训场次394次。EHS培训总时长4,520小时。
• 员工福利：福利金额805万元，公益捐赠价值8万元。
• 股权激励：2025年实施员工持股计划805万份，参与对象23人。

健康与安全

公司获得职业健康安全管理体系认证，全年开展防火演练及安全培训。报告未披露工伤率等具体数据。

供应链管理

截至报告期末，共有供应商85家（中国大陆75家、港澳台1家、海外9家）。2025年开展年度CSR尽职调查供应商85家，金额覆盖50%。供应商廉洁协议签署率100%，供应商培训135场次，培训总时长135小时，参与228人次。

• 使用社会标准筛选新供应商比例：2025年70%（2024年未披露）。
• 使用环境标准筛选新供应商比例：2025年70%（2024年未披露）。

产品创新与科技引领

研发投入0.70亿元，技术人员139人，占比24.6%。持有专利授权138件，参与外部技术标准制修订3项、国家标准2项、行业标准1项、团体标准12项。2025年推出第三代0迁移转光膜、墨影瞬光液晶调光膜、POE轻量化环保皮革等创新产品，并进入航空航天、具身智能等新领域探索。

总结与展望

海优新材2025年ESG报告在碳排放管理、产品绿色创新及供应链ESG整合方面表现突出，碳排放总量大幅下降60%为最大亮点。但需关注：- 碳排放强度（单位营收排放）未披露，总量下降是否受产量影响尚不明确。- 有害废弃物总量同比上升38.46%，需加强源头减量。- 范围3排放暂未披露，价值链碳管理有待完善。- 报告未提供外部鉴证，数据可靠性依赖内部统计。

公司已启动三年减排目标和路径规划，并加速光伏电站建设与绿电交易，未来在低碳转型与多元化业务协同发展方面值得持续跟踪。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。