国信证券(002736)2025年度ESG报告解读

国信证券于2026年4月18日发布2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露其在可持续发展领域的实践与绩效。报告显示，公司MSCI ESG评级提升至A级，连续五年获深交所信息披露A级评价，并荣获中国上市公司协会多项最佳实践案例。2025年公司实现营业收入241.43亿元，净利润110.74亿元，加权平均净资产收益率10.69%，基本每股收益1.01元/股，现金分红总额46.09亿元，现金分红比例连续四年保持在40%以上。

ESG治理与战略

公司构建了“决策层—管理层—执行层”三级ESG治理架构，董事会下设战略与ESG委员会，全年审议通过20余项ESG相关事项。2025年，公司依据深交所《指引》开展双重重要性分析，识别出20项ESG议题，其中8项具有双重重要性。公司通过尽职调查与利益相关方沟通，将ESG理念融入战略制定、目标分解、执行落地与考核评估的全闭环管理流程。

环境篇：绿色发展助力美丽中国

应对气候变化

公司构建了覆盖“决策层—管理层—执行层”三层气候治理架构，系统识别2项气候风险和2项机遇。2025年温室气体排放数据如下：

排放总量和人均排放量均实现同比下降，范围1排放下降显著。

发展绿色金融

公司绿色金融业务取得多项突破：- 代销绿色主题公募基金1,252只，期末保有市值71亿元- 完成绿色股权融资项目1个（古麒绒材IPO），募集资金6.04亿元- 承销绿色债券33只，规模84.47亿元；低碳转型挂钩债券4只，规模16.43亿元；可持续挂钩债券3只，规模3.50亿元- 国信资管落地绿色ABS产品5个，规模49.33亿元- 获得深圳、上海及全国CCER市场碳排放权交易资格，落地首笔碳配额交易- 发布绿色金融与ESG深度报告40余篇- 服务隆基绿能发行全国首单民企科创绿色公司债，助力发行全国首单“风电+综合智慧能源”类REITs、全国首单“碳中和绿色+长三角一体化”私募公司债

践行绿色运营

公司总部国信金融大厦被评为“深圳市节水型单位”，2025年外购电力中绿电比例达94.19%，清洁能源消耗比例从2024年的1.42%大幅提升至39.08%。综合能源消耗量6,848.99吨标准煤，人均0.62吨标准煤，同比下降。耗水总量165,208.17吨，人均14.90吨，同比下降。全年未发生环境重大违规事件。

社会篇：服务实体与创造共享价值

服务实体经济

公司围绕科技金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”系统推进：- 完成股权类主承销项目5.67家，承销金额270.01亿元- 完成债券发行878只，主承销金额2,576.54亿元- 助力发行科技创新债67只，实际承销规模175.15亿元- 协助深圳87家企业获批重点“小巨人”，连续两年居全国各城市第一- 创设“赣深产业母基金”，目标规模50亿元- 个人养老金开户1.14万户，配置金额2,803万元；补充备老业务累计服务客户2.9万户

负责任投资

公司制定负责任投资目标，截至2025年底自营投资持有绿色债券、可持续挂钩债券、碳中和债券合计规模30.19亿元，提前完成2027年底不低于5亿元的目标。其中绿色债券投资21.87亿元，可持续挂钩债券1.86亿元，碳中和债券4.17亿元，乡村振兴债券2.29亿元。公司参考PCAF标准测算某能源企业投融资碳排放，投资活动碳强度从2024年的0.86吨CO2e/万元降至0.78吨CO2e/万元。

品质服务与数据安全

• 客户满意度99.32%，投诉处理率100%
• 科技投入13.28亿元，信息技术人员698人
• 专利申请18项，授权6项，有效专利12项
• 全年开展攻防演练4次、渗透测试394次，修复529个漏洞，阻断2亿余次恶意攻击，实现重大数据安全与隐私泄露“零事故”
• 通过ISO 27001与DCMM四级认证
• 投资者教育覆盖超亿人次，开展“我是股东”等活动141场

人力资本开发

截至2025年末，员工总数11,085人，其中女性5,713人（占比51.5%），少数民族员工472人。劳动合同签订率、社会保险覆盖率、员工体检覆盖率均为100%。员工流失率7.07%，同比下降。培训投入636.22万元，人均培训52.02小时。公司构建多层次福利体系，包括企业年金、人才住房支持、员工互助保障等，全年慰问员工295人，发放关爱慰问金48.14万元。

乡村振兴与公益慈善

2025年乡村振兴投入1,464.15万元，实施超30个项目，覆盖新疆、广西、贵州、内蒙古等地。开展“保险+期货”项目18个，项目金额超8亿元。对外捐赠927.26万元，员工志愿服务1,320人次，服务时长4,571小时。

治理篇：行稳致远夯实治理根基

党建引领与公司治理

公司坚持党建引领，全年召开党委会41次，研究议定经营管理事项461项。新成立党总支2个、党支部6个，新发展党员46人。董事会全年审议及听取议案120件，面向市场披露公告超300份。公司取消监事会，由审计委员会行使监事会职权，落实新公司法要求。董事会下设战略与ESG、风险管理、审计、提名、薪酬与考核五个专门委员会。

合规管理与反商业贿赂

公司开展合规培训30余场，发布新法规速递200余次。反洗钱培训覆盖员工约4万人次，外部宣传活动2,984次，覆盖1,300余万人次。廉洁从业及反腐败培训覆盖董事、管理层及全体员工比例均为100%。全年未发生针对公司或员工的贪污诉讼案件，未发生不正当竞争导致的重大行政处罚或诉讼。

供应商管理

2025年供应商463家，新供应商210家，开展环境与社会影响评估的供应商占比100%，供应商廉洁承诺书签署率100%。公司构建绿色供应商管理体系，将绿色采购、绿色物流和绿色回收要求嵌入管理流程。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。