灿芯股份(688691)2025年度ESG报告解读

灿芯半导体（上海）股份有限公司（证券代码：688691）于2026年4月17日发布其2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告。作为一家专注于一站式芯片定制服务的科创板上市企业，灿芯股份在报告期内系统披露了其在公司治理、技术创新、绿色发展及社会责任等维度的实践与绩效。

强化公司治理：筑牢长期发展基石

可持续发展治理架构

公司搭建了以董事会为决策机构、战略委员会为管理机构、各职能部门及子公司为执行机构的三层ESG管理架构。董事会负责将ESG纳入经营决策，战略委员会对可持续发展政策进行研究并提出建议，各执行机构承担具体职责。报告期内，公司通过政策宣导和案例分享深化ESG理念，提升相关人员的专业能力。

三会治理与董事会独立性

公司董事会由9名董事组成，包括1名职工代表董事和4名独立董事。下设战略、提名、薪酬与考核、审计四个专门委员会。审计委员会由3名独立董事组成，行使原监事会职权。董事会独立性方面，独立董事占比44.44%，审计委员会独立董事占比100%。董事会多元化特征显著，成员在教育背景、职业履历与年龄结构上呈现多元化。报告期内，董事会召开3场次，审议事项29项。

投资者关系与信息披露

公司通过定期报告、业绩说明会、上证e互动平台等多元化渠道与投资者保持互动。报告期内，对外披露定期报告4份，临时公告34份，未发生因信息披露违规而受到处罚的情况。公司派发现金分红2,040万元。

风险合规与商业道德

公司建立了有效的内部控制体系，重点关注销售与收款、采购与付款、资产管理、合同管理、募集资金与关联交易、知识产权与商业秘密等领域。报告期内，支付的各项税费金额为1,932.72万元。

在反商业贿赂及反贪污方面，反腐败培训参与员工比例100%，签署廉洁承诺书的员工比例100%，培训覆盖董事2人次、管理层3人次、员工346人次。报告期内，公司未发生不正当竞争行为，也未受到相关部门处罚。

聚力技术创新：领航行稳致远

创新研发投入与成果

2025年，公司研发投入17,916.90万元，占营业收入比例24.73%，较2024年的11.73%显著提升。流片项目数量275个，研发团队总人数212人。

在知识产权方面，截至报告期末，公司累计获得国内专利授权159件（有效期内），其中发明专利132件，实用新型专利27件；软件著作权32件，集成电路布图设计专有权18件。报告期内新增授权专利35项。

产品质量与服务

公司已取得ISO 9001质量管理体系认证和ISO 26262功能安全管理体系认证。建立了覆盖研发设计、生产制造、产品流转、供货保障及售后服务的全流程质量控制体系。客户满意度调查结果显示，公司客户满意度整体保持在较高水平，年度评分波动较小。

供应链管理

截至2025年末，公司共有合作供应商376家，其中中国大陆供应商306家，港澳台及海外供应商70家。报告期内新增供应商54家。公司建立了供应商风险评估、现场审核和供应商培训等尽职调查机制，未发生重大供应链风险或影响事件。

数据安全与客户隐私保护

公司建立了《IT服务管理程序》《IT系统安全应急预案》等制度，报告期内未发生数据安全与客户隐私泄露事件。

绿色发展：迈向低碳可持续未来

气候风险与应对

公司识别了实体风险（极端天气、平均气温升高）和转型风险（政策法律、技术、市场、声誉），并制定了相应的应对措施。同时，识别了能源转型、技术机遇、政策机遇和市场机遇等气候相关机遇。

环境绩效数据

注：范围一排放为0，因公司不涉及天然气、汽油、柴油等能源使用。范围二排放因子2025年采用0.5777 kgCO2e/kWh，2024年采用0.6205 kgCO2e/kWh。

环境合规管理

公司作为芯片设计服务企业，晶圆制造、封装和测试环节均委外完成，自身不涉及环境污染情形。报告期内，未发生环境突发事件或环保处罚。

绿色办公运营

公司通过张贴节能提示、推行双面打印、倡导绿色出行、修旧利废等措施推进绿色办公。在节约用水方面，张贴节水标识，杜绝长流水现象。

社会责任：共筑和谐美好社会

员工雇佣与发展

截至2025年末，公司员工总数为346人。年龄结构：30岁以下113人，30-50岁228人，50岁以上5人。学历结构：硕士及以上112人，本科195人，大专及以下39人。

报告期内，离职员工29人，员工流失率8.40%，未发生劳动纠纷案件。

培训方面，培训人数346人，培训时长3,444.9小时，培训投入资金10.23万元，员工培训覆盖率100%。

员工关怀与福利

公司提供全面的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效工资、年终奖、五险一金（含补充公积金）、年度体检、节日慰问、团建旅游等。为每位员工提供每年1,500元体检预算，2025年度共计支付45.42万元体检费。设立重大疾病慰问金10,000元。提供商业补充医疗保险，最高赔付金额可达200万元。

员工满意度调查中，领导管理和领导监督两项均获得9.5分（满分10分）。

职业健康与安全

公司构建了与国际劳工组织指南相契合的安全政策，设立由高层直接领导的职业健康与安全管理委员会，配置专职安全代表，引入先进安全监控系统和个人防护设备。

社会贡献与乡村振兴

2025年度，公司向大学教育基金会捐赠10万元，用于支持集成电路科学与工程教育。通过消费帮扶，采购江西省庐山市海会镇、重庆市城口县庙坝镇农产品合计7.12万元。

总结与展望

灿芯股份2025年度ESG报告在治理架构、研发创新、环境管理和员工关怀等方面展现了较为全面的信息披露。研发投入强度的大幅提升和知识产权成果的积累体现了公司对技术创新的重视。温室气体排放强度从0.69上升至1.08吨二氧化碳当量/百万元，主要受营收变化及排放因子调整影响，公司需关注单位营收碳排放的长期趋势。作为科创板芯片设计服务企业，公司在数据安全、供应链管理和员工发展方面建立了较为完善的制度体系。未来，公司需持续深化ESG与业务战略的融合，特别是在绿色芯片设计对下游客户节能减排的贡献方面，可进一步量化披露。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。