湖南裕能(301358)2025年度ESG报告解读

湖南裕能新能源电池材料股份有限公司（以下简称“湖南裕能”或“公司”）于2026年4月23日发布其首份可持续发展报告（ESG报告），全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告参照深交所《可持续发展报告指引》、GRI Standards等标准编制，系统展示了公司在绿色低碳转型、创新驱动及社会责任履行方面的战略布局与量化成果。

治理：构建ESG管理闭环，强化商业道德与信息安全

ESG治理架构与战略

公司建立了由董事会、ESG管理委员会、ESG执行办公室及分子公司构成的三级治理架构，形成“自上而下指导、自下而上汇报”的闭环信息流。董事会作为最高决策机构，负责审批ESG战略及目标；管理层下设ESG管理委员会，统筹目标制定与监督执行；执行层负责具体指标落地与数据收集。公司确立了“创新引领、成本领先、绿色低碳、全球化”四大可持续发展战略，并设定了阶梯式“双碳”目标：争取2030年实现100%绿电，力争2035年运营碳中和、2040年全价值链碳中和。

治理机制与投资者关系

公司董事会由9名董事组成，含3名独立董事、1名职工董事及2名女性董事，下设审计、战略、薪酬与考核、提名四个专门委员会。2025年度，公司持续强化投资者回报，自2023年上市以来累计现金分红73,680.72万元，高于最近三年年均净利润的30%。税务管理方面，公司及子公司四川裕宁获评A级纳税缴费信用评价单位。

风险管理与商业道德

公司依据ISO 31000:2018标准构建“三道防线”风险管理体系，覆盖战略、运营、财务及合规声誉。商业道德管理方面，公司发布《关于商业道德及行为准则的管理规范》等政策，全年无重大贿赂、贪腐和不正当竞争事件。举报机制通过“廉洁裕能”公众号、专用邮箱等渠道运行，并实施举报人保护与奖励制度。

信息安全管理

公司按照ISO 27001:2022标准实施信息安全管理，关键信息系统通过网络安全等级保护三级备案。分层培训体系覆盖全员、IT运维人员及高管层，连续三年未发生重大数据泄漏事件。

环境：碳排放强度下降，但总量增长显著；水强度上升需关注

环境合规与气候变化应对

公司主要生产基地均通过ISO 14001:2015环境管理体系认证，报告期内未发生环境违规处罚事件。环保投入约（报告未披露具体金额），开展突发环境事件应急演练10次，环境隐患排查404次，隐患整改率100%。

在气候变化应对方面，公司遵循TCFD框架识别转型风险与物理风险，并制定应对措施。近三年温室气体排放数据如下：

关键发现：2025年温室气体排放总量同比增长53.5%，主要因产能扩张导致。但单位综合产品的运营碳排放强度从2024年的3.19 tCO₂/t下降至2025年的3.00 tCO₂/t，降幅约6%，表明能效提升取得成效。范围3排放占比从65%升至67%，显示价值链减排压力增大。

能源与水资源管理

2025年度综合能耗1,021,801.04 tce，单位综合产品能耗强度0.90 tce/t（2024年为0.98 tce/t），同比下降8.2%。可再生电力使用量2,308,939,025.60 kWh，占外购电力的55%（基于部分生产基地）。公司实施水泵改造、窑炉保温等节能项目，年节约电量约3,900万kWh。

水资源方面，2025年取水量8,305,961吨，循环水量22,381,848.57吨，循环水利用率72.93%。但单位综合产品水强度从2024年的6.42吨/吨上升至6.76吨/吨，报告解释系部分子公司产能提升所致，投资者需关注后续节水措施效果。

污染物与废弃物管理

公司主要生产基地均实现生产废水零排放（除湖南裕能生产基地外）。2025年废气污染物排放中，NOx 498.314吨、SO₂ 307.022吨、颗粒物497.076吨。单位综合产品NOx排放强度0.43千克/吨（同比下降16.74%），SO₂排放强度0.27千克/吨（同比下降4.86%），均达成年度减排目标。一般固体废弃物1,255,750.57吨，危险废弃物264.43吨，均合规处置。

社会：研发投入3.81亿元，员工权益保障全面，乡村振兴投入656万元

创新驱动

2025年研发投入约3.81亿元，占营收比例约1.1%。公司获得授权专利70件（含国际授权8件），累计国内授权专利156件。参与起草《纳米磷酸铁锂》国家标准。重点创新方向包括二烧工艺技术、设备大型化智能化，以及磷酸锰铁锂等新产品开发。

产品质量与客户关系

公司通过IATF 16949:2016汽车行业质量管理体系认证，产品交验合格率100%，有害物质合规率100%。客户投诉处理闭环率100%，全年完成135次客户现场审核。获得宁德时代、亿纬锂能、欣旺达等核心客户多项供应商奖项。

可持续供应链

公司发布《供应商行为准则》及《供应商ESG管理办法》，将ESG表现纳入供应商准入与年度绩效评价（权重10%）。2025年完成24家供应商现场审核，覆盖率100%，得分80分以上占比100%。对10家碳酸锂供应商进行现场核查，推动负责任矿产供应链管理。

员工权益与人才发展

截至2025年末，员工总数8,726人，其中女性占比31.57%，少数民族占比13.66%。正式员工劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。管理层中女性占比18.06%。全年培训课时225,483小时，覆盖750个培训主题。公司实施限制性股票激励计划，2025年向110名激励对象授予预留股份275.694万股。

职业健康与安全

公司主要生产基地通过ISO 45001:2018认证，全年组织应急演练114次，职业病发生次数0，职业健康检查覆盖率100%。隐患整改率100%，员工通过小程序上报隐患并获奖励。

社会贡献与乡村振兴

2025年社会贡献总额772万元，其中乡村振兴投入656万元，用于福泉市隐患治理、产业路硬化、生活用水管网安装及湘潭县家禽产业培育等。社区投资116万元，支持文化保护、龙狮赛、阳戏节及爱心助学。

治理（续）：党建引领与ESG绩效挂钩

公司虽未明确披露ESG绩效与管理层薪酬直接挂钩的比例，但已建立从董事会到执行层的ESG考核机制，并将ESG要求融入各分子公司绩效考核。报告显示，公司通过职工代表大会、工会等渠道保障员工民主管理，2025年未发生强迫劳动及骚扰虐待事件。

漂绿风险提示

• 碳排放总量大幅增长：2025年温室气体排放总量同比增长53.5%，主要因产能扩张，但强度下降。投资者需关注未来产能扩张与减排目标的平衡。
• 水强度上升：单位产品水强度从6.42吨/吨升至6.76吨/吨，报告解释为产能提升所致，但需持续跟踪节水措施效果。
• 范围3排放占比高：2025年范围3排放占总量67%，公司已启动供应商碳管理培训，但尚未设定范围3量化减排目标。
• 报告鉴证：本报告未提及第三方鉴证，信息披露可靠性有待提升。

总结

湖南裕能首份ESG报告系统披露了其在环境、社会及治理方面的管理框架与绩效数据，展现了清晰的碳中和路线图（2030年100%绿电、2035年运营碳中和、2040年全价值链碳中和）。碳排放强度下降、能耗强度下降、污染物减排目标达成等亮点值得肯定。但碳排放总量快速增长、水强度上升、范围3管理尚处初期阶段等问题需持续关注。公司作为磷酸铁锂正极材料龙头，其ESG表现将直接影响下游客户供应链合规及融资成本，建议投资者跟踪其后续减排进展及ESG绩效与财务表现的关联。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。