中科创达(300496)2025年度ESG报告解读

中科创达于2026年4月22日发布其第二份环境、社会及公司治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展领域的实践与绩效。报告参考深交所可持续发展报告指引及GRI标准编制，并首次系统开展双重重要性评估，识别出3项双重重要性议题。以下为报告核心内容解读。

完善公司治理：夯实合规与透明运营

治理架构与董事会建设

公司严格遵循《公司法》《证券法》等法规，形成由股东会、董事会和经营管理层构成的治理架构。报告期内，公司自2025年9月起不再设置监事会，相关监督职责由董事会及其审计委员会承接，以精简治理层级。董事会由9名董事组成，其中女性董事4名、独立董事3名，独立董事出席了全部董事会及股东大会会议。董事会下设战略、审计、薪酬与考核、提名四个专门委员会，全年共召开董事会6次、专门委员会会议9次，审议通过议案42项。

投资者关系与信息披露

公司通过业绩说明会、互动易平台等渠道与投资者保持常态化沟通，报告期内举办业绩说明会5次，回复互动易提问366次。2024年度合计分配现金股利84,047,316.45元（含税）。信息披露方面，全年对外披露公告139份，未发生因信息披露违规受处罚的情形。

合规经营与商业道德

公司建立覆盖风险识别、评估、监控与应对的闭环管理机制，报告期内开展风险管理培训30余次，累计参与500人次。反腐败方面，公司制定《商业行为准则》《反舞弊管理制度》，报告期内未发生腐败、洗钱或内幕交易等违规事件，亦无已审结的贪污诉讼案件。供应商廉洁承诺书签署比例为91%。

绿色发展：量化排放与节能实践

应对气候变化

公司识别出极端降雨、极端高温等实体风险以及市场转型风险，并制定相应应对策略。温室气体排放方面，报告披露范围一排放6,176.82吨二氧化碳当量，范围二排放966.09吨二氧化碳当量，合计7,142.91吨二氧化碳当量。需注意，该数据仅统计中科创达总部与子公司杭州晓悟智能有限公司，覆盖范围较窄。公司未披露范围三排放及排放强度变化趋势。

环境管理与资源利用

公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，报告期内未发生环境相关的违法违规事件。能源管理方面，公司推行办公区域节能降耗措施，包括空调温度设定、无纸化办公等。水资源方面，总耗水量为49,415.9吨，生活污水接入市政管网。废弃物管理按危险废弃物、无害废弃物和生活废弃物分类处理。公司所有运营场所均未涉及生物多样性敏感区域。

社会维度：创新驱动与员工权益

科技创新与知识产权

公司以AIOS为核心战略，研发投入1,768百万元，占营业收入比例22.73%。研发人员17,240人，占员工总数92.15%。截至报告期末，累计获得专利384件，软件著作权2,173件。报告重点介绍了滴水OS 1.0 EVO、AIBOX、TurboX AI眼镜、机器人混合调度平台等创新成果，并披露了知识产权保护机制与科技伦理管理。

产品安全与客户权益

公司已通过ISO 9001质量管理体系认证，报告期内未发生重大质量责任事故，未发生因产品健康安全受行政处罚或诉讼败诉的情形。客户满意度调查结果显示，客户评价集中在“满意”及“很满意”区间。负责任营销方面，未发生营销传播违规事件。

信息安全与隐私保护

公司建立网络信息安全委员会，已通过ISO 27001信息安全管理体系认证和ISO 27701隐私信息管理体系认证。报告期内信息安全培训覆盖率100%，全年未发生信息安全泄密事件、核心系统中断事件或大规模病毒爆发事件。个人信息保护方面，公司制定《个人信息安全管理制度》，设立隐私保护联络窗口。

供应链管理

截至报告期末，公司共有供应商2,239家，其中中国内地1,454家、港澳台90家、其他地区695家。供应商ESG管理方面，562家通过ISO 9001认证，375家通过ISO 14001认证，312家通过ISO 45001认证。公司要求供应商签署《信息安全协议》《环保协议》及《责任商业联盟承诺书》，报告期内无因社会/环境问题被终止关系的供应商。

员工权益与发展

公司员工总人数18,708人，其中女性5,184人（占比27.7%），男性13,524人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。在岗残疾员工118人。员工受训总时长149,694小时，人均受训8小时，培训覆盖率100%。公司建立双通道职业发展体系，并开展“雏鹰计划”“砺锋计划”“Superman”等分层培养项目。员工满意度均值为88%。

职业健康与安全

公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，报告期内未发生重大职业健康安全事件。工伤事故2起，因工受伤2人，无因工死亡。安全检查12次，排查隐患32项，整改率100%。工伤保险人员覆盖率100%。

治理维度：ESG管理闭环与实质性议题

ESG管理体系

公司制定《可持续发展管理办法》，由法律合规知产部统筹协调，形成“上下联动、协同推进”的工作机制。公司荣获2025年度“上证鹰·金质量”ESG奖。ESG战略对标联合国可持续发展目标（SDGs），覆盖环境、社会、治理三大领域。

实质性议题与双重重要性

本年度共识别20项可持续发展议题，其中具有双重重要性的议题3项（应对气候变化、数据安全与客户隐私保护、创新驱动），具有财务重要性的议题2项，具有影响重要性的议题8项。公司通过矩阵图展示议题重要性分布，并针对每项议题分析财务影响与社会影响。

风险管理

公司将ESG相关风险纳入全面风险管理框架，对实质性议题开展双重重要性风险分析。例如，数据泄露风险被评估为中等可能性、中长期周期，可能带来合规处罚与违约赔付；应对气候变化风险被评估为高可能性、中长期周期，可能增加运营支出或影响市场竞争力。

社会贡献与行业协同

公司积极参与开源生态建设，作为开放原子开源基金会银牌捐赠人参与开源鸿蒙项目，并深度融入RISC-V生态建设。报告期内开展公益/志愿活动11次，包括社区献血、青少年科技教育等。公司参与制定国家标准、行业标准及团体标准，并与华东师范大学等高校建立校企实训基地。

关键绩效指标汇总

总结

中科创达2025年度ESG报告在治理透明度、环境量化披露、社会绩效指标等方面较首份报告有所提升，尤其在双重重要性评估、信息安全认证、员工培训覆盖等方面表现扎实。但环境数据覆盖范围有限（仅总部及一家子公司），且未披露范围三排放及排放强度趋势，投资者可关注后续报告在数据颗粒度与可比性上的改进。公司作为AI操作系统领域的科创板企业，研发投入强度与知识产权积累构成其核心竞争壁垒，而数据安全与隐私保护的管理体系亦为其客户信任提供支撑。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。