南京高科(600064)2025年度ESG报告解读

来源：证券之星ESG

2026-05-13 15:14:15

南京高科股份有限公司于2026年4月23日发布其第二份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告以“风险防化加推年”为管理主题，围绕高科技产业投资与运营转型，系统展示了公司在党建引领、治理优化、绿色运营、科技创新及社会责任等领域的进展。

公司概况与战略转型

南京高科作为南京市国资委实际控制的国有上市公司，产业横跨房地产市政和股权投资两大领域。2025年，公司聚焦股权投资核心主业，新增或追加投资同心医疗、昆仑太科、核素同创、瑞初医药4个项目，在管项目70余个。报告期内，原力数字通过北交所上市委审议，海纳医药向港交所递交上市申请，同心医疗科创板IPO获受理，资本化进程稳步推进。

治理维度：党建引领与合规经营

治理架构与党建引领

公司构建“决策层-管理层-执行层”三级可持续发展治理架构，董事会发挥战略引领作用，董事会秘书办公室统筹推进，各部（室）及子公司具体执行。
公司积极研究探索可持续发展表现与高管薪酬挂钩的实施路径。
党委数量1个，党支部数量未披露，党员147人，召开党委会37次。
报告期内，公司依法取消监事会，将职权移交董事会审计委员会承接。

董事会多元化与独立性

董事会由9名成员组成，其中女性2人，独立董事3人（占比33.33%）。
背景涵盖财务、工程、经济、金融等领域，博士3人，硕士6人。

风险管理与内部控制

建立“统一领导、分工负责、全员参与”的全面风险管理机制，覆盖战略、财务、运营与合规等领域。
2025年内部控制评价未发现财务报告/非财务报告重大缺陷、重要缺陷。

商业道德与反腐败

参加反商业贿赂及反贪污培训总人数136人，总时长544小时，其中董事及高级管理人员培训时长36小时。
报告期内商业道德违规事件0件，环境领域违法违规事件0件。

投资者关系与股东回报

披露定期报告及摘要6份，临时公告及文件79份，信息披露获上交所最高评级A级。
连续21年实施现金分红，2025年拟分红55,370.87万元，占归母净利润30.25%。

环境维度：绿色运营与低碳转型

应对气候变化

温室气体排放总量4,441.86吨二氧化碳当量（范围一9.34吨，范围二4,432.52吨），排放强度0.01吨/万元营收，较2024年的0.02吨/万元营收下降。
数据统计口径仅涵盖晨牌药业、高科环境，未披露范围三排放。

能源与水资源管理

指标	2025年	单位
能源消耗总量	1,201.69	吨标准煤
能源消耗强度	0.35	吨标准煤/百万元营收
可再生能源消耗占比	10.41	%
总用水量	131,552	吨
用水强度	0.39	吨/万元营收
- 高科环境实施厂区光伏项目，装机容量216kW，年发电23.40万度，减少碳排放192.11吨二氧化碳当量。
- 智慧曝气系统使曝气能耗降低4.5%，吨水能耗降低4.1%。

污染物与废弃物管理

废水处理总量12,647,475.40吨，废水排放强度37.06吨/万元营收。
一般废弃物产生量3,875.68吨，处置率100%；危险废弃物30.69吨，处置率100%。
一般固废回用率98.9%（仅高科环境）。
环保投入3,170.23万元，较2024年的3,409.03万元下降7.0%。

环境合规与生态保护

环保事故0起，环境领域违法违规事件0起。
高科环境、高科建设已通过ISO14001环境管理体系认证。
高科环境年削减入江污染物：BOD5 568t/a、CODcr 2,127t/a等。

社会维度：科技创新与员工关怀

科技创新与知识产权

研发投入4,594.39万元，占营业收入1.35%，较2024年的4,121.08万元增长11.5%。
研发人员66人，占比10.60%。
累计有效授权专利105件（发明专利20件，实用新型专利17件），年度新增申请专利32件。
高科环境获评国家科技型中小企业、高新技术企业、江苏省专精特新中小企业。

产品质量与客户权益

产品合格率100%，客户投诉97起，解决率100%。
高科置业客户平均满意度92.23分，较去年稳步提升。
报告期内未发生重大安全与质量责任事故。

员工权益与发展

指标	2025年
员工总人数	620人
女性员工占比	37.42%
劳动合同签订率	100%
社会保险覆盖率	100%
员工流失率	7.90%（2024年为22.30%）
培训投入	34.67万元
培训总场次	60场
培训总人次	2,026人次
- 管理层中女性占比19.44%。
- 享受育儿假员工17人，返岗率100%。

职业健康与安全

安全生产总投入621.45万元，较2024年的1,861万元下降（因项目数量减少）。
开展安全培训43场，1,300人次，培训时长79小时。
隐患排查整改率100%，安全生产事故0起，工伤人数0人。
职业病发生人数0人，职业健康体检覆盖率100%。

供应链管理

供应商总数2,997家，向当地供应商采购金额70,162万元。
供应商廉洁协议签署率100%。
各子公司建立供应商准入、评估考核与退出机制，将ESG表现纳入考量。

社会责任与公益

公益慈善总投入43.3万元，较2024年的8.01万元大幅增长。
向爱德基金会捐赠30万元支持“好邻居敲敲门”项目，向南京市乡村发展基金会捐赠10万元助学。

总结与展望

南京高科2025年度ESG报告在信息披露的完整性和量化程度上较首份报告有所提升，尤其在环境绩效方面提供了两年对比数据，碳排放强度下降50%。治理层面，公司持续完善董事会多元化与独立性，并探索ESG与高管薪酬挂钩。社会维度，员工流失率显著改善，研发投入持续增长。但需关注：环境数据统计口径仅覆盖部分子公司，范围三排放尚未披露；环保投入同比下降；公益投入虽增长但绝对规模仍较小。公司提出2026年以“促转型、防风险、育新能、开新局”为主线，进一步深化可持续发展治理体系建设。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。