力诺药包(301188)2025年度ESG报告解读

来源：证券之星ESG

2026-05-13 13:31:08

报告概览与双重重要性分析

力诺药包于2026年4月23日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循深交所《可持续发展报告（试行）》指引、GRI标准、CASS-ESG 6.0等框架，并首次引入双重重要性评估，识别出5项财务重要性议题和17项影响重要性议题。其中，环境合规管理、应对气候变化、污染物排放、废弃物处理以及产品和服务安全与质量被列为兼具财务与影响双重重要性的议题，凸显公司对合规风险与核心竞争力的战略聚焦。

专题：智能制造与数字化创新

报告以“智赋领航”为专题，重点展示公司在智能制造领域的突破。2025年，力诺药包成为国内医药包装行业首家通过智能制造能力成熟度（CMMM）四级认证的企业，并入选山东省先进级智能工厂。公司完成42万+条数据资产入表，实现数据要素向资本要素的合规转化。同时，全资成立山东力诺智能机器人有限公司，将自研的窑炉控制、AI质检等能力向化工、食品等高温工业场景输出，开辟第二增长曲线。

可持续治理：三级架构与风险管理

公司建立“决策层—管理层—执行层”三级可持续发展治理架构，董事会为最高决策机构，下设ESG专项工作组。报告披露了气候物理风险、政策转型风险、过程控制风险等五大类风险，并制定了对应管理措施。在监督考核方面，公司计划逐步将ESG关键绩效指标纳入业务单元及管理人员年度绩效考核，但报告未明确当前挂钩比例或具体权重。

环境维度（E）：量化减排与资源利用

应对气候变化

温室气体排放总量：155,990.34吨二氧化碳当量（范围一+范围二+范围三），其中范围一30,680.94吨，范围二125,197.85吨，范围三111.55吨。
每百万营收温室气体排放量（范围一+范围二）：158.82吨二氧化碳当量，较2024年的136.17吨同比上升16.6%，主要因营收下降（98,147.16万元，同比-9.2%）而排放总量微增。
单位产品碳排放强度同比下降7.3%，全年累计减少二氧化碳排放13,903吨。
光伏发电量196.36万千瓦时，相当于减少碳排放约1,093.3吨。
节能技改项目4项，累计节约用电73万度。

资源利用

能源消耗总量45,466.00吨标准煤，每百万营收能耗46.32吨标准煤（2024年为40.64吨），强度上升。
可再生能源消耗量241.32吨标准煤，占比0.53%。
新鲜用水量156,850吨，每百万营收新鲜用水量159.81吨（2024年为114.74吨），强度上升。
水循环与再利用总量2,419,200吨，循环利用率高。

环境合规

环保总投入206万元，未发生重大环境污染事件及行政处罚。
废气、废水、噪声监测合格率100%，危废100%合规处置。
公司为环保绩效A级企业，已获省级绿色工厂和无废工厂称号。

社会维度（S）：创新驱动与员工权益

产品质量与创新

研发投入3,436.56万元，占营收3.5%。研发人员134人，占比9.55%。
授权有效专利147项，其中发明专利25项，实用新型36项，外观设计86项。
主导或参与制定1项国际标准、11项国家标准及多项行业标准。
2025年推出双腔卡式瓶、预灌封注射器（PFS）、免洗免灭（RTU）无菌系列等创新产品，PFS已获ISO 13485认证。

客户服务

客户满意度评分9.52/10分（2024年为9.65/10），略有下降。
客户投诉5起，解决率100%。
产品召回0件。

员工权益

员工总数1,403人，女性占比35.8%，管理人员中女性占比10%。
劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
员工培训总投入271.92万元，培训覆盖率100%，人均培训时长4小时（2024年为28.1小时，大幅下降，报告未解释原因）。
员工平均满意度86%，流失率10.13%（2024年为9.2%）。

供应链管理

供应商总数330家，供应商廉洁协议签署率100%。
通过FSC-COC森林管理体系认证，构建绿色供应链。

治理维度（G）：党建引领与合规经营

公司治理

董事会由7名董事组成，独立董事3名（占比42.86%），女性董事1名（占比14.29%）。
董事会下设审计、提名、薪酬与考核、战略四个专门委员会，其中审计、提名、薪酬委员会均由独立董事担任召集人。
2025年召开董事会10次，股东会5次，审议议案52项。
关键管理人员报酬520.46万元（2024年为530.04万元）。

商业道德

责任营销培训34次，覆盖1,060人次，总时长3,250小时。
举报受理率100%，调查反馈及时率100%，未发生举报人信息泄露或打击报复事件。
报告期内未发生不正当竞争或商业贿赂事件。

风险管理

审计部完成常规审计8项，未发现重大内控缺陷。
公司建立覆盖全流程的关联交易、募集资金、合规培训等管理体系。

漂绿识别与风险提示

报告整体数据披露较为完整，但存在以下需关注点：- 碳排放强度（每百万营收排放量）同比上升16.6%，主要因营收下滑，但公司未在报告中主动解释该趋势。- 员工人均培训时长从28.1小时骤降至4小时，报告未说明原因，可能影响人力资本投入的持续性。- 可再生能源占比仅0.53%，与“到2030年建成行业领先低碳运营体系”的目标相比，当前进展较慢。- 报告未披露范围三排放的详细构成（仅列示111.55吨），且未提供供应商ESG尽职调查比例等量化指标。

ESG与财务绩效的传导

公司通过智能制造与数字化创新（如数据资产入表、CMMM四级认证）提升运营效率，降低单位产品能耗与碳排放，同时增强品牌美誉度与客户黏性。2025年拟现金分红2,594.54万元，占归母净利润65.42%，体现对股东回报的重视。但营收同比下降9.2%，净利润下降40%，ESG投入（环保206万元、培训272万元）占比较小，短期财务压力可能制约ESG投资力度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。