诺德股份(600110)2025年度ESG报告解读

诺德新材料股份有限公司（股票代码：600110）于2026年4月23日发布2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露其在环境、社会及治理维度的实践与绩效。报告遵循上海证券交易所《可持续发展报告指引》及GRI Standards等标准编制，覆盖公司及其附属公司2025年1月1日至12月31日的运营数据。

完善治理体系，筑牢稳健发展根基

公司治理架构

• 董事会由7名董事组成，其中独立董事3名（占比43%），女性董事1名（占比14%）。
• 下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，2025年董事会共召开8次会议，全体董事勤勉尽责。
• 公司取消监事会，由审计委员会承接监督职能，符合新《公司法》要求。

投资者关系管理

• 全年召开业绩说明会2次、机构调研会4次，参与调研机构51家。
• 上证e互动平台回答投资者问题58个，有效接听投资者来电600余次。
• 2025年5月就终止筹划重大资产重组召开投资者说明会，保障信息透明度。

风险与合规管理

• 建立覆盖战略、基建、安全、环保、销售、采购、质量、廉政、法律等高风险领域的风险管理体系。
• 税务管理方面，全年纳税额达10,863.87万元，未发生税务违规处罚事件。
• 反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事、管理层及员工100%，全年未发生商业贿赂及贪污事件。
• 反不正当竞争方面，全年未发生相关违规事件。

平等对待中小企业

• 期末应付账款（含票据）规模284,083.25万元，占总资产14.64%，严格落实中小企业款项支付要求。

坚持创新驱动，构建共赢产业生态

研发创新

• 2025年研发投入33,812.39万元，同比增长32%，占主营业务收入4.61%。
• 研发人员312人，占员工总数10.11%。
• 新增技术专利申请26项，主导或参与制定标准14项（国家标准2项、行业标准3项、团体标准9项）。
• 关键技术突破：全球首发耐高温耐腐蚀合金箔（固态电池用），3微米极薄锂电铜箔规模化量产，RTF/HVLP系列导入全球头部AI服务器供应链。

产品和服务安全与质量

• 客户满意度97分（满分100），客户反馈响应率100%，响应速度1-2天。
• 产品召回数量0件，产品服务安全质量重大责任事故损害金额0元。
• 多家子公司通过IATF 16949、ISO 9001认证。

供应链管理

• 供应商总数677家，考核覆盖率82%，考核合规率86%。
• 签署供应商行为准则比例85%，签订含环境和劳工要求条款的供应商比例85%。
• 开展社会/环境影响评估的供应商243家，未发现具有重大负面影响的供应商。
• 内部通过可持续采购培训的采购员比例89%。

数智建设与数据安全

• 推进MES、PLM、APS、数据中台等系统建设，实现多工厂统一运营。
• 2025年未发生数据安全与客户隐私泄露事件。

践行绿色发展，守护生态环境底线

环境合规管理

• 核心生产基地通过ISO 14001环境管理体系认证。
• 全年重大环境事件0起，环境相关行政处罚0起，污染物排放相关行政处罚0起。
• 环境管理培训总时长176小时，参与453人次。

污染物与废弃物管理

• 废水排放总量6.40万立方米（均为工业废水），COD排放量0.85吨（核定排放量19吨），氨氮排放量0.025吨（核定排放量3.3吨）。
• 无害废弃物总量274.18吨，废弃物循环/再利用总量6,614.38吨，一般工业固体废物资源化回收利用率100%。
• 危废减量成效显著：废矿物油净减量250.50%，油水混合物、废弃物、废液月均产生量分别同比下降72.94%、62.80%、55.33%。

能源利用与应对气候变化

• 主要生产基地通过ISO 50001能源管理体系认证。
• 实施蒸汽系统与锅炉房节能技改，年降碳超1,444吨二氧化碳当量。
• 成立GHG专项盘查工作组，推进ISO 14064温室气体核查与ISO 14067产品碳足迹认证，但报告未披露温室气体排放总量（范围1、2、3）的具体数据。
• 清洁能源方面：截至报告期末，累计并网光储项目31个，分布式光伏总装机120.23MW，储能电站总装机524.64MWh。

资源利用与循环经济

• 水处理节能减耗技改项目年节水量54,900吨，污染物减排128,100吨，有毒有害物质削减54.020吨。
• 湖北基地铜基材产品通过SCS翠鸟回收含量认证。

坚守以人为本，共创共享社会价值

员工雇佣与权益保障

• 员工总数1,022人，累计雇佣退伍军人29人，累计录用残疾员工16人。
• 歧视/强迫劳动/童工事件0件。
• 员工满意度81%（问卷回收率90%）。
• 全年发放专项补贴169万元。

员工培训与人才发展

• 培训总时长7,786.5小时，人均培训时长2.52小时，员工培训覆盖率97%。
• 全年培训总场次1,679次，年度培训支出22.86万元。
• 女性员工人均培训时长2.98小时，男性2.39小时；高级管理层人均培训时长27.18小时。
• 举办第二届“诺德工匠杯”技能竞赛，与职级晋升挂钩。

职业健康与安全生产

• 安全生产总投入147.90万元，占营业收入0.09%。
• 员工工伤保险/生产责任险覆盖率100%，因工死亡人数0人，职业病发生率0%。
• 职业健康、安全生产类培训总时长20,652小时，安全演习26次。
• 供应商/承包商因工死亡0人，安全培训总时长2,463小时。

社会贡献

• 依托诺德公益基金会，累计资助学生超500人次。
• “童年驿站”品牌项目在江西贵溪开展，累计活动250余场，服务乡村儿童超3,000人。
• 公司帮扶人口总数5,000人，员工志愿活动人均时长52小时/人。
• 2025年开展青海果洛援藏助学、湖南石门公益捐赠、深圳“一日店长”义卖等活动。

关键绩效概览

观察与思考

诺德股份2025年度ESG报告在治理架构、研发创新、环境合规、员工权益等方面披露了较为详实的量化数据，体现了对双重重要性原则的遵循。报告亮点包括：研发投入同比大幅增长32%，3微米极薄铜箔及固态电池材料实现突破；环境管理实现零处罚、零事故；供应链ESG管理覆盖率达85%以上。

但需关注以下信息缺口：报告未披露温室气体排放总量（范围1、2、3）及碳排放强度数据，也未提供能源消耗总量及可再生能源占比，在应对气候变化议题的量化支撑上存在不足。此外，员工总数1,022人，但研发人员312人占比10.11%，与行业可比企业相比，研发人员规模及占比有待进一步观察。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。