积成电子(002339)2025年度ESG报告解读

积成电子于2026年4月24日发布2025年度ESG报告，这是公司第二份可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，2025年公司实现营业收入308,274.98万元，归属于上市公司股东的净利润2,016.24万元，纳税总额12,989.55万元。以下为报告核心内容解读。

可持续发展治理

公司搭建了由董事会、ESG领导小组、ESG专项工作组构成的“决策层－管理层－执行层”三级ESG管理架构，并依据双重重要性原则识别实质性议题。报告期内，公司通过社会责任管理体系认证，并开展“社会责任管理体系标准与认证实务”专题培训，提升全员ESG共识。

依法治企 夯实发展根基

党建引领

公司党委成立于2019年1月，截至报告期末共下辖8个党支部，党员271名。报告期内，公司在延安举办“同心筑梦，聚力致远”主题培训，并组织学习“中央八项规定精神”，强化党风廉政建设。

治理体系

• 董事会由11人组成，其中独立董事4名，占比36.36%。
• 报告期内召开董事会会议6次，审议议案29项；召开股东会会议2次，审议议案11项。
• 董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事比例均超过半数。
• 董事薪酬与公司经营业绩挂钩，但未明确披露ESG绩效与管理层激励的直接挂钩情况。

风险管理与内部控制

公司制定《风险管理制度》，对战略、财务、市场、运营和法律风险开展分类评估。报告期内，公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，非财务报告亦不存在重大和重要缺陷。

合规管理

公司制定《合规性评价控制程序》，报告期内未发生合规风险事件。税务管理方面，按时完成申报并缴纳税款。关联交易均属正常业务范围。

投资者权益保护

• 报告期内对外披露4份定期报告，未发生重大信息披露违规事件。
• 召开业绩说明会2次，回复互动易平台问答62次。
• 2025年5月向全体股东每10股派发现金红利0.2元（含税），共计派发1,008.18万元，占净利润的31.90%。

商业道德

公司制定《商业道德行为准则》《反舞弊管理制度》，报告期内未发生重大贿赂或贪污事件，未发生因不正当竞争行为受到行政处罚的情况。

节能降耗 引领绿色生产

应对气候变化

公司识别了物理风险和转型风险，并制定了应对策略。2025年温室气体排放总量为3,054.69吨二氧化碳当量，排放强度为0.01吨二氧化碳当量/万元营收。其中范围一排放19.09吨，范围二排放3,035.60吨。公司未披露范围三排放数据。

公司绿色电力证书交易量为2,000兆瓦时，折合二氧化碳减排量1,061.2吨。同时，公司成功获取17类产品碳足迹证书，并通过数智化绿色低碳体系认证及碳足迹核算评价认证。

环境合规管理

• 环保投入261,396.60元，占营业收入比例0.01%。
• 开展环境隐患排查4次，隐患整改率100%。
• 外排废水、废气、危险废物、工业固体废物、厂界噪声达标率均为100%。
• 环保培训3次，66人参加，总课时5小时。

优化资源利用

公司通过ISO 50001能源管理体系认证。2025年能源使用总量840.70吨标准煤，能源消耗强度0.0038吨标准煤/万元营收。清洁能源占比6.55%。万元产值能耗目标值3.20 kgce/万元，实际完成2.32 kgce/万元。

水资源管理方面，新鲜水取水量78,283.67吨，用水强度0.25吨/万元营收。

规范物料管理

公司实现锡渣率降低2%、线束预留长度<10CM、防护故障占比降低2%等物料管理目标。全面采用可循环周转箱、周转架等包装器具。

生态系统与生物多样性保护

公司在项目规划与建设阶段严守生态保护红线，优先选用低能耗、低污染技术方案。

科技引领 提升产业价值

创新驱动发展

• 研发投入21,810.02万元，占营业收入比例7.07%。
• 研发团队961人，占员工总人数28.56%。其中本科571人，硕士306人，博士2人。
• 累计授权专利503项，其中发明专利327项；软件著作权864项；商标37项。
• 报告期内获得山东省技术发明一等奖、中国机械工业科技进步二等奖等多项荣誉。
• 参与制定多项国家标准、行业标准及团体标准。

强化产品质量

• 产品合格率99.40%，产品一次检验合格率99.4%（目标100%）。
• 未发生产品或服务相关的安全与质量重大责任事故，无因健康或安全原因须召回的产品。
• 质量培训35次，总课时105.5小时，参训1,255人次。
• 聘请第三方机构抽检160次。

优化客户服务

• 客户满意度93.17%（目标93%以上）。
• 客户服务培训75次，525人参训，总时长827.5小时。
• 报告期内未发生客户投诉事件。

负责任供应链

• 供应商总数763个，其中国内762个，国外1个。
• 拥有质量管理体系认证的供应商398个，环境管理体系认证252个，职业健康安全管理体系认证203个。
• 因不合规被中止合作的供应商数目为0。
• 公司获评山东省“绿色供应链管理企业”。
• 安全交付率达98%，无重大业务中断事件。

数据安全与隐私保护

公司及多家下属企业通过信息安全管理体系认证。报告期内开展数据安全培训4场，总时长642.5小时。未发生客户信息泄露事件。

同心致远 共享幸福生活

保障员工权益

• 员工总人数3,365人，其中少数民族73人，残疾员工6人，退伍军人5人。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 定期接受绩效和职业发展考核的员工比例100%。
• 员工满意度84.10%（761人参与调查）。
• 工会会员占在职员工比例100%，职工代表大会审议通过项目5项。
• 未发生劳工歧视、误用童工及强迫劳动事件。

助力员工成长

• 员工培训投入222.85万元，培训1,055场次，45,337人次，培训覆盖率100%。
• 内部培训师体系：高级28人，中级105人，初级271人。
• 在线学习平台“积成电子学尔”设置课程90余门。

职业健康与安全

• 公司及主要子公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。
• 开展安全应急演练24次，安全生产培训34次，3,004人次，总课时67.5小时。
• 安全隐患排查整改率100%。
• 员工体检覆盖率100%。
• 职业病危害因素检测值均符合国家职业接触限值要求。

情系民生 履行公益使命

乡村振兴

公司采购脱贫地区农副产品，子公司卓识网安向帮扶单位定向捐赠物资。乡村振兴总投入4.5万元。

社会贡献

• 公益项目总投入39.4万元。
• 向山东大学捐赠20万元支持教育事业发展。
• 承办“鲁疆同心桥·山海共成长”喀什学子赴鲁研学活动。
• 前往消防队开展慰问活动。

总结与展望

积成电子2025年度ESG报告在治理架构、环境管理、员工权益等方面披露了较为详实的量化数据，并完成了多项认证与目标。但报告未披露范围三温室气体排放、员工离职率、供应商ESG尽职调查比例等指标，且部分环境管理目标仅以“已完成”定性描述，缺乏具体数值对比。未来，公司需进一步强化ESG绩效与财务绩效的传导机制，提升信息披露的深度与透明度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。