来源:证券之星ESG
2026-05-13 06:03:14
中天科技于2026年4月25日发布2025年度ESG报告,系统披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告期内,公司实现营业收入525亿元,同比增长9.24%,纳税额近13亿元。报告经国际第三方机构南德认证检测(TUV SUD)依据ISAE 3000进行有限保证鉴证。
可持续发展治理
ESG治理蓝图
公司董事会下设战略与ESG委员会,统筹协调ESG事务,并设立十一大专项小组,覆盖零碳能源、节能技术、绿色设计等关键领域。董事会绩效薪酬的20%与ESG关键指标挂钩,实行“一票否决”与量化打分相结合的考核机制。
实质性议题
2025年共识别24项实质性议题,其中高实质性议题包括合规经营、商业道德、风险管理、应对气候变化、清洁技术机遇、废弃物和有害材料管理。公司同步评估财务重要性与影响重要性,形成双重重要性矩阵。
财务重要性议题管理
| 议题 | 治理 | 战略 | 风险/机遇管理 | 目标及进展 |
|---|---|---|---|---|
| 公司治理 | 董事会下设四大专门委员会 | 绩效薪酬占比不低于50%,中长期股权激励 | 20%绩效薪酬与ESG挂钩,重大违规一票否决 | 2025年女性董事占比22%,独立董事占比33.33%,信息披露获上交所A级 |
| 商业道德 | ISO 37001反贿赂体系认证 | 发布《商业道德管理政策》 | 三道防线,AI监测异常交易,举报最高奖励20万元 | 管理层培训覆盖率100%,员工100%签署廉洁承诺书,全年无重大商业道德案件 |
| 风险管理 | 基层设立“风险管理三人组”,通过ISO 22301业务连续性认证 | 制定《合规风险评估清单》,分级管控 | 常态化与专项审计,AI+安全平台 | 2025年完成19项核心审计,排查59家单位,缺陷整改闭环率91.2% |
| 应对气候变化 | 产业集团总裁为气候治理最高负责人,十一大专项小组 | 制定“十五五”绿色低碳规划,2030年可再生能源力争100% | 能碳管理平台实时监测,推进绿电替代与GLCM | 2025年降碳30%目标达成,可再生能源使用占比>80% |
| 废弃物和有害材料管理 | 董事长为EHS委员会最高领导,修订多项管理制度 | 坚持“3R1D”绿色设计原则 | 固废100%资质单位转移,实施溶剂油冷凝回收、铝灰闭环循环利用 | 2025年危废及固废合规处置率100%,三废检测合格率100% |
| 清洁技术机遇 | 建立产品绿色全生命周期管理体系 | 聚焦深远海风电、储能、低碳通信、智能电网 | 开展108款产品LCA,主要金属回收再利用率达95%以上 | 清洁低碳产品营收占比23.54%,储能出货量9GWh,产品碳足迹较基准下降超40% |
行稳致远:夯实治理根基
公司治理
2025年完成董事会换届,9名成员中女性董事2名(占比22%),独立董事3名(占比33.33%)。董事会平均出席率100%,召开13次会议通过55项议案。公司计划到2030年将女性董事比例提升至30%以上。董事及高管团队累计参与ESG相关培训25小时。
商业道德
核心主营业务通过ISO 37001反贿赂管理体系认证。报告期内处理举报线索8件,确认腐败事件3件,终止与3家供应商合作。面向1102家供应商开展反腐培训,员工100%签署《廉洁履职承诺书》。
风险内控
完成19项核心审计,覆盖59家下属单位,识别87条内控缺陷,整改闭环率91.2%。海外子公司中天印尼开展深度排查,识别102项风险,83%已闭环,潜在财务损失整体降低67%。
信息安全
未发生重大信息安全事件,实现客户隐私相关投诉与处罚“三零”目标。5家子公司通过ISO 27001认证,部署AI驱动防御系统,告警降噪99%,事件响应时间从4小时压缩至15分钟。
逐绿向新:绘就零碳图景
应对气候变化
“十四五”绿色低碳规划2025年目标全部达成:万元产值碳排放较2020年下降30%,运营层面可再生能源使用占比超过80%。2030年目标为万元产值碳排放下降50%,可再生能源力争达到100%。
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 综合能耗 | 145,538.63吨标煤 |
| 温室气体排放总量 | 533,130.15 tCO2e |
| 范围1排放 | 49,833.93 tCO2e |
| 范围2排放 | 483,296.22 tCO2e |
| 范围3排放 | 未披露 |
| 温室气体排放强度 | 0.10 tCO2e/万元 |
| 光伏发电量 | 9,456.65万千瓦时 |
| 外购绿电电量 | 7,518.35万千瓦时 |
| 外购绿证电量 | 65,408.68万千瓦时 |
环境合规管理
100%生产基地通过ISO 14001认证,三废检测合格率100%,固废合规处置率100%。环保投入6,902.97万元,环保培训185次,参与17,815人次。
资源效率与循环利用
能源消耗强度0.028吨标煤/万元产值,较2024年(0.032)下降。总取水量3,118,109.50吨,用水强度0.24吨/万元。
有毒排放与废弃物
危废回收利用率91.2%,一般固废回收利用率92.3%。废弃物排放强度0.0073吨/万元。实施溶剂油废气冷凝回收项目,每年减少VOCs排放约20吨;铝灰闭环循环利用项目实现铝回收率100%。
清洁技术机遇
清洁低碳产品营收占比23.54%。自主研发1000米水深500kV交联聚乙烯绝缘海底电缆获“绿色设计国际大奖”。中天储能2025年出货量9GWh,主要原材料产品碳足迹下降72.4%。覆层合金线单位产品能耗较行业平均水平降低约30%,相关产品碳足迹较基准年份下降超40%。
强基固链:锻造卓越品质
可持续供应链
供应商数量3,564家,100%签署供应商行为准则。已过CSR现场审核的目标供应商百分比100%。中天储能搭建供应链ESG尽职调查体系,对标欧盟《电池与废电池法规》等要求,对供应商实施高、中、低风险分类评估。2025年对218家核心供应商开展监督审核。
科技创新
研发人员占员工总数18.25%,其中硕士及以上学历占比18.03%。报告期内提交中国专利申请522件,PCT国际专利申请62件,发明专利授权192件。新增5家国家级专精特新“小巨人”企业,累计19家。在研产学研项目195项,合作经费近2亿元。
产品质量与安全
获2025年全球卓越绩效奖、亚太质量组织国际最佳实践奖。未发生产品安全与质量导致的重大召回事件,未发生涉及产品健康安全及营销标识的违规事件。
客户服务
客户满意度100%。建立结构化满意度调查机制,每年两次例行调研,覆盖国内外客户。
聚才兴业:厚植成长沃土
员工雇佣与权益
员工总数17,200人,女性员工占比23.90%,女性高管占比12.2%。员工满意度75.4%。劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。雇佣80余名残疾人。
薪酬福利
公司投入约1亿元建设员工生活与健康配套设施。正式员工起薪水平工资6,634元/月,为当地最低工资的2.93倍。育儿假员工返岗率100%,留任率95%。
员工发展和培训
总培训小时数608,882.69小时,平均39.54小时/人。100%员工接受绩效和职业发展评估。实施“领航计划”培养高潜人才,获批国家级高技能人才培训基地。
职业健康与安全
千人工伤率0.87‰,工伤事故12件,因工伤损失工作日695天。组织应急演练681场,19,431人次参与。隐患整改率100%。
商业向善:践行社会责任
乡村振兴
协助易地新建河口小学,设立“中天教育奖励基金”累计捐赠超2000万元。向多所高校提供教育发展基金。
公益慈善
2025年对外捐赠总额2,058.55万元,员工志愿服务时长655小时。紧急驰援北京、贵州等地洪灾,荣获“长三角慈善之星”“江苏慈善之星”。
社区关系与原住民权益
100%运营点开展社区影响评估。海外子公司中天印尼定期向周边困难居民发放物资,尊重当地宗教信仰。报告期内未发生侵犯原住民权利的事件。
关键绩效表摘要
环境
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
|---|---|---|---|
| 温室气体排放总量(tCO2e) | 533,130.15 | 557,866.22 | 562,470.23 |
| 综合能耗(吨标煤) | 145,538.63 | 152,391.44 | 153,092.12 |
| 能源消耗强度(吨标煤/万元) | 0.028 | 0.032 | 0.034 |
| 用水强度(吨/万元) | 0.24 | 0.27 | 0.42 |
| 一般废弃物产生强度(吨/万元) | 0.0064 | 0.0072 | 0.0090 |
| 危险废弃物产生强度(吨/万元) | 0.00088 | 0.0009 | 0.0012 |
社会
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
|---|---|---|---|
| 员工总数(人) | 17,200 | 15,110 | 14,902 |
| 女性员工占比(%) | 23.90 | 24.81 | 25.03 |
| 员工流失率(%) | 12.59 | 12.67 | 13.86 |
| 员工满意度(%) | 75.4 | 75.3 | 75.2 |
| 工伤事故数量(件) | 12 | 13 | 24 |
| 公益投入(万元) | 2,058.55 | 2,885.75 | 1,251.99 |
治理
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
|---|---|---|---|
| 女性董事占比(%) | 22.22 | 11.11 | 11.11 |
| 独立董事占比(%) | 33.33 | 33.33 | 33.33 |
| 董事会召开次数 | 13 | 10 | 12 |
| 董事平均出席率(%) | 100 | 100 | 100 |
| 反腐败培训覆盖员工百分比(%) | 100 | 100 | 100 |
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
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