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广济药业(000952)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG

2026-05-13 05:14:14

广济药业于2026年4月25日发布其第三份ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为湖北省唯一的省国资医药上市企业,公司围绕“原料+制剂”一体化战略,在绿色转型、科技创新与合规治理方面呈现了较为系统的披露框架。

治理维度:党建引领与合规闭环


治理架构与党建融合

公司构建了“决策—管理—执行”三级ESG治理架构,董事会为最高决策层。截至2025年末,董事会由9名董事组成,其中独立董事3名,占比33.3%。公司党委深度参与重大决策,全年召开党委会38次,开展“第一议题”学习38次,主题党日活动84次。党建品牌“党建领航·广济天下”将党的领导嵌入经营全流程,符合国企治理特色。

风控合规与商业道德

  • 公司按季度组织4次风险评估,形成风险评估报告。
  • 合规审核各类文件147份,风控合规培训6次,覆盖109人次。
  • 反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事4人、管理层32人、员工117人。
  • 全年未发生客户信息与隐私泄露事件,信息安全培训16次,覆盖187人次。
  • 内部审计完成5项专项审计,问题整改率100%。

信息披露与投资者关系

  • 全年披露公告104份,报告64份(定期报告4份,临时报告60份)。
  • 举办投资者活动2次,互动平台回答22次。

分析:公司治理披露较为完整,但未明确提及ESG绩效与管理层激励的挂钩情况,投资者可关注后续是否将ESG指标纳入高管考核。

环境维度:量化数据清晰,清洁能源布局加速


气候变化与温室气体管理

公司系统识别了转型风险与物理风险,并制定应对措施。温室气体排放数据如下:

指标单位2025年数值
温室气体排放量(范围一)吨CO2e37,775.79
温室气体排放量(范围二)吨CO2e28,138.31
温室气体排放总量(范围一+二)吨CO2e65,914.10
温室气体排放强度吨CO2e/万元营收1.06

报告未披露范围三排放,也未设定明确的碳减排目标,未来需关注其碳中和路径规划。

能源与水资源管理

  • 综合能耗总量27,276.35吨标准煤,强度0.44吨标准煤/万元营收。
  • 清洁能源使用量775.75吨标煤,孟州公司光伏发电项目年发电380万千瓦时,沼气发电日最高4,300度。
  • 总用水量104.51万吨,循环水用量占比31.34%,水资源消耗强度16.83吨/万元营收。

污染物与废弃物管理

  • 废水排放量854,102.82吨,废气污染物排放量34,305.41千克。
  • 一般固废产生量2,971.4吨,强度0.048吨/万元营收;危废产生量7.95吨,强度0.128千克/万元营收。
  • 废弃物回收再利用占比91.20%,表现突出。
  • 全年未发生环境违规事件,环保投入2,873.5万元。

分析:环境数据量化程度较高,废弃物回收利用率超过90%是亮点。但碳排放强度(1.06吨CO2e/万元营收)缺乏历史对比,无法判断趋势。公司未披露范围三排放,也未设定中长期减排目标,存在“口头承诺”风险。

社会维度:员工权益扎实,创新驱动显著


员工结构与权益保障

  • 员工总人数1,164人,男性746人,女性418人。
  • 社会保险覆盖率100%,职工体检覆盖率100%。
  • 员工总流失率14.43%,其中男性8.68%,女性5.76%;50岁以上员工流失率6.70%偏高。
  • 帮扶困难员工23人,投入5.5万元。
  • 职工代表大会5次,员工满意度100%,工会诉求解决率100%。

培训与职业发展

  • 员工培训投入22.13万元。
  • 安全生产培训121次,参与3,123人次;产品质量管理培训218次,参与4,947人次。
  • 公司构建三大职业序列,开展第四届“工匠杯”技能大赛。

安全生产

  • 安全生产投入314.81万元,安全应急演练66次,参与1,970人次。
  • 安全隐患排查120次,整改率100%。
  • 全年安全生产事故0起,因工死亡0人,工伤损失工作日0天。

科技创新与知识产权

  • 研发投入4,191.04万元,占营收比例6.72%。
  • 研发人员185人,占比15.89%。
  • 新增授权专利14件(发明专利2件,实用新型12件),累计授权专利166件。
  • 累计参与标准制定21件(国家标准20件,团体标准1件)。
  • 非布司他片、盐酸伐昔洛韦片获国家药监局注册认证,非转基因VB2完成欧盟注册。

供应链管理

  • 供应商645家,获得ISO9001认证比例76%,ISO14001认证比例68%,ISO45001认证比例56%。
  • 完成内部邀请招标项目31个,节资率11.92%。

分析:社会维度数据全面,研发投入占比6.72%在医药行业中处于中等水平,但专利转化成果值得关注。员工流失率14.43%略高,需关注人才保留机制。供应链ESG尽职调查比例未披露,未来可加强。

乡村振兴与公益


  • 公司向周边村捐赠乡村振兴帮扶资金,采购滞销农副产品,提供就业岗位30余个。
  • 公益志愿活动投入3.2万元,参与19人次,累计4小时。
  • 武穴分公司向刘元村、张榜村各捐款1万元用于困难帮扶。

分析:乡村振兴投入金额较小,但作为国企,其“村企共建”模式具有社会价值。

总结与观察


广济药业2025年度ESG报告在数据量化方面较前两年有明显进步,环境维度废弃物回收利用率、清洁能源项目等亮点突出;治理维度党建与合规体系完善;社会维度员工权益保障扎实。但存在以下待改进点:- 未披露范围三温室气体排放,也未设定中长期碳减排目标。- 碳排放强度缺乏历史对比,无法评估趋势。- 未明确ESG绩效与管理层薪酬挂钩机制。- 供应链ESG尽职调查比例未披露。- 乡村振兴投入金额较小,公益志愿活动参与度有待提升。

投资者可重点关注公司未来在碳中和路径、ESG激励绑定以及供应链可持续管理方面的进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

证券之星ESG

2026-05-15

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