ST洲际(600759)2025年度ESG报告解读

报告概览与治理架构

洲际油气股份有限公司（股票代码：600759.SH）于2026年4月28日发布2025年度环境、社会及治理（ESG）报告。报告遵循上海证券交易所《可持续发展报告（试行）》及GRI标准编制，系统披露了公司在环境保护、社会责任与公司治理方面的实践与绩效。报告显示，公司已构建“决策层-管理层-执行层”三级ESG治理架构，董事会作为最高决策机构负责审定ESG方针与目标，并定期监督战略落地。2025年，公司共召开董事会会议10次、股东大会6次，审议通过多项重要议案。公司还取消了监事会，由董事会审计委员会承接相关职权，以优化治理结构。

环境维度：绿色转型与低碳实践

应对气候变化

公司建立了覆盖“决策-管理-执行”的气候治理架构，系统识别了物理风险（如极热、极寒、极端降水）与转型风险（政策法律、声誉、市场），并制定了相应应对策略。在低碳管理方面，公司启动了阿尔巴尼亚班克斯油田3.4MW分布式光伏电站项目，预计年发电量约450万千瓦时，每年可减少二氧化碳排放约3,600吨。同时，公司与清华大学山西清洁能源技术研究院合作开展伴生气转化高端化工品技术研发，已完成10吨/年原型机开发，转化率达90%以上。

环境合规与资源利用

公司建立了三级环境管理架构，2025年未发生突发环境事件及生态环境领域违法违规行为。在污染防治方面，公司通过安装高效废气回收装置，废气回收利用率可达85%；在阿尔巴尼亚PM油田投资建设油污泥热裂解处理设施，年处理能力3万吨，于2025年1月正式投运。水资源管理方面，公司设定了淡水消耗总量较基准下降5%的目标，并推广高含盐水替代淡水、提高淡水循环利用率等措施。生态系统保护方面，全年完成绿化面积3.73公顷。

关键环境绩效指标（部分）

社会维度：员工权益与社区贡献

员工管理与发展

截至报告期末，公司全球员工总数897人，男性员工占比83%，女性员工占比17%。管理层中女性占比从2024年的16%提升至2025年的25%。公司2025年投入培训费用270万元，开展员工培训39次，培训覆盖率达100%。公司未发生雇佣童工、强迫劳动等侵害员工权益事件。

职业健康与安全

公司建立了“决策-监管-执行”三级安全管理架构，2025年未披露重大安全事故数据，但报告强调通过HSE管理体系、专项培训与应急演练保障员工安全。

社区参与

公司在哈萨克斯坦、伊拉克、阿尔巴尼亚等资源国持续开展社区项目。2025年，在阿尔巴尼亚南部14所幼儿园和托儿所捐赠教育资源，惠及约500名儿童；在伊拉克迪亚拉省向贫困村落捐赠300箱食品。公司未披露年度社区投入总金额。

治理维度：商业道德与风险管理

商业道德

公司构建了“三道防线”商业道德风险防控体系，2025年未发生腐败事件。反腐败培训覆盖董事6人（100%）、管理层41人（100%）、一般员工1,492人（100%），培训总时长22小时。公司共接到举报投诉信息40余项，全年深度开展舞弊调查9项，实际处理违规员工5人。

风险管理

公司建立了三级风险管理架构，2025年开展各类内部审计9项，通过审计项目及日常监督为集团规避或挽回损失约500万元。公司举办员工风险管理培训1,539人次。

创新驱动与供应链管理

研发创新

公司依托勘探开发研究院，2025年研发人员45人，占员工总数20.27%，研发投入金额60.83万元。公司拥有覆盖油气勘探开发全生命周期的十大核心技术系列，并与中国石油大学（北京）等高校共建研究生工作站。2025年开展科技伦理内外部培训2次。

供应链责任

公司修订了《供应商管理制度》及《采办工作管理制度》，截至报告期末，总部供应商209家，伊拉克项目供应商45家，阿特劳项目供应商240家。所有合作供应商未发生逾期支付款项事件。但报告未披露供应商ESG尽职调查比例或审计覆盖率。

漂绿风险提示与改进空间

报告在环境维度披露了多项低碳技术项目，但缺乏核心量化数据支撑，如温室气体排放总量（范围1、范围2）、能源消耗总量及强度、水资源取水量等关键指标均未披露。碳排放强度趋势无法判断。此外，报告未提供范围3排放的探索信息。在员工维度，未披露离职率、劳动合同签订率、社会保险覆盖率等常规指标。供应链ESG管理方面，缺少对供应商环境与社会评估的具体比例。整体来看，报告定性描述较多，量化KPI体系有待完善。

行业异质性分析

作为一家国际化油气勘探开发公司，ST洲际的ESG实践体现了行业特点：在环境维度聚焦伴生气回收、油污泥处理、分布式光伏等油气行业典型议题；在社会维度注重资源国社区关系与本地化运营；在治理维度强调跨境合规与反腐败。公司2025年获得华证指数ESG评级B等级，处于行业中等水平。

总结

ST洲际2025年度ESG报告在治理架构、气候风险管理、社区参与等方面展现了较为系统的管理思路，并启动了多个低碳技术示范项目。但报告在量化数据披露方面仍有较大提升空间，尤其是碳排放、能耗、水资源等核心环境指标以及员工流动率、供应链ESG审核等社会指标。未来若能在指标与目标维度提供更完整、可比的绩效数据，将有助于投资者更准确地评估其ESG表现与财务绩效的传导关系。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。