鼎信通讯(603421)2025年度ESG报告解读

概述

鼎信通讯于2026年4月29日发布其第二份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据上交所《可持续发展报告指引》、GRI Standards等标准编制，覆盖公司及下属子公司。2025年公司实现营业收入150,280.22万元，纳税总额12,286.90万元。报告期内，公司获评国家“绿色供应链管理企业”和“先进级智能工厂”，绿色智能制造水平获权威认可。

可持续发展治理

治理架构

公司建立了由董事会、ESG管理委员会与ESG执行小组组成的三级可持续发展管理架构。董事会负责监督ESG相关影响、风险和机遇的评估，审阅方针战略及目标进展，审批ESG报告。ESG管理委员会由各职能部门及子公司负责人组成，负责议题评估与管理。ESG执行小组负责数据统计、利益相关方沟通及报告编制。

重要性议题管理

公司采用双重重要性评估方法，识别出双重重要性议题包括：创新驱动、产品和服务安全与质量、信息安全与隐私保护、供应链安全；仅具有财务重要性的议题为应对气候变化；仅具有影响重要性的议题涵盖环境合规、能源利用、循环经济、水资源、污染物排放、废弃物、员工权益、培训发展、职业健康安全及社会贡献。

守规治企 行稳致远

党建引领

公司党总支下设7个支部，截至报告期末拥有正式在册党员500人。公司严格落实“三会一课”制度，开展主题党日、组织生活会等，将党建与业务深度融合。

公司治理

董事会由9名董事组成，其中独立董事占比33.33%，女性董事占比11.11%。2025年共召开董事会9次，审议议案37项；股东会3次，审议议案21项。公司取消监事会，相关职权由审计委员会承接。董事及高级管理人员报酬合计797.91万元。

合规风控

公司构建“三道防线”合规管理体系：第一道为流程负责人及部门负责人，第二道为运营与风险管理委员会，第三道为审计部。报告期内开展法律培训1,324人次，总时长2,648小时。

商业道德

公司制定《鼎信员工商业行为准则》，报告期内未发生违反廉洁从业规定的行政处罚。反商业贿赂及反贪污培训2场，培训总时长2,536小时，董事参与率100%。反垄断与公平竞争培训1场，培训525小时。举报渠道包括信函、邮件、电话等，由审计部受理。

低碳前行 绿色发展

气候与能源管理

公司已通过ISO 50001能源管理体系认证及能源计量管理体系认证。温室气体排放情况如下：

能源消耗情况：

关注点：温室气体排放强度从2024年的8.44上升至13.06，能源消耗强度从1.67上升至2.57，主要因营收下降（2025年营收15.03亿元，较2024年30.87亿元大幅下滑）导致分母缩小。公司披露了光伏发电803,280 kWh，并参与绿电交易389 MWh，折合减排319.37 tCO2e。

环境合规管理

公司已通过ISO 14001环境管理体系认证。报告期内环保投入94.80万元，未发生重大环境行政处罚。废水管理采用PCB免清洗、选择焊无治具等工艺减少废水产生；废气中VOCs排放量0.47吨（2024年0.21吨），颗粒物0.35吨（2024年0.30吨）。废弃物合规处置率100%，无害废弃物产生量144.04吨，有害废弃物11.79吨。

水资源利用

用水强度大幅上升，同样受营收下降影响。公司完成年度节水目标（取水量较2024年下降3.36%）。

绿色运营

公司获评国家级“绿色供应链管理企业”。绿色设计方面，产品获得碳足迹认证；绿色包装采用可重复利用周转箱（超37万件），回收利用粉碎料121.9吨；绿色物流通过WMS、MES、TSS系统协同实现智能调度。

创新驱动发展

研发投入与成果

公司建有国家认定企业技术中心、CNAS认可检测中心、博士后科研工作站等平台。2025年参与制定标准19项（国家标准7项、行业标准3项、团体标准8项）。核心领域技术成果包括智能配电网故障指示器（故障识别准确率98%以上）、新能源柔性直流产品、智慧消防二线制技术等。

知识产权保护

公司通过GB/T29490-2023知识产权合规管理体系认证，与员工签订保密及竞业限制协议，建立知识产权奖惩机制。

产品和服务安全与质量

公司建立“三轮驱动”质量管理模式，已通过ISO 9001认证。报告期内产品合格率99.94%，未发生重大质量责任事故。客户满意度98.33%，未发生严重抱怨及投诉。开展质量专项培训80次，培训总时长5,000小时，参与3,500人次。

供应链可持续

供应商总数727家，其中拥有质量管理体系认证的727家，环境管理体系认证718家，职业健康安全管理体系认证718家。采购人员廉洁从业承诺书签署率100%，与60家供应商签订反腐败反贿赂承诺书（占总采购额62%）。公司通过SRM系统实现供应商全生命周期管理。

信息安全与隐私保护

公司已通过ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证。报告期内未发生重大信息安全与客户隐私泄露事件。开展信息安全培训2次，培训覆盖率100%，人均培训时长2.17小时。实施数据分类分级保护、多层次防御体系、定期应急演练（含勒索病毒演练）。

同心聚力 共担使命

员工权益

截至报告期末，员工总数2,300人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。管理人员中女性23人（占比6.89%）。新进员工419人。工会召开会议1次，职工代表大会3次，审议3项事项。

员工培训与发展

公司构建“Y”型职业发展双通道，设立鼎信大学。2025年培训总时长3,600小时（不含安全培训），接受培训2,326人次。安全培训总时长96,726小时，人均42.05小时，覆盖率100%。

职业健康与安全

公司未发生安全生产事故。安全生产投入68.69万元，安全应急演练13次，隐患排查整改率100%。特种作业人员持证上岗率100%，工伤保险覆盖率100%，危害因素岗位员工体检率100%。

社会公益

报告期内公益慈善投入9.80万元，包括向陇南市红十字会捐赠笔记本电脑10台、组织无偿献血等。

总结与关注点

鼎信通讯2025年度ESG报告披露较为全面，覆盖双重重要性议题，量化数据丰富。值得关注的是，受营收大幅下滑影响，温室气体排放强度、能源消耗强度、用水强度等指标均出现显著上升，需持续跟踪公司业务恢复后的强度变化趋势。研发投入占比高达25.83%，体现公司对技术创新的重视，但需关注高研发投入向盈利转化的效率。公司未发生环境处罚、安全事故及数据泄露事件，合规管理基础扎实。绿色供应链和智能制造方面的国家级荣誉为公司在电力行业竞争中提供了差异化优势。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。