苏州高新(600736)2025年度ESG报告解读

来源：星测

2026-05-12 13:00:44

苏州新区高新技术产业股份有限公司（简称“苏州高新”，股票代码600736.SH）于2026年4月28日发布2025年度可持续发展报告，这是公司自2008年以来连续发布的第18份社会责任/ESG报告。报告遵循上海证券交易所《可持续发展报告（试行）》指引，系统披露了公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为一家由苏州国家高新技术产业开发区管理委员会发起设立的国有上市公司，苏州高新在2025年围绕“新兴产业投资运营和产城综合开发服务商”的战略定位，将可持续发展理念融入业务全局。

环境维度：绿色转型加速，但碳排放强度承压

应对气候变化

公司首次系统披露了气候相关影响、风险与机遇的评估结果，覆盖全业务及苏州、徐州等主要运营地。在物理风险方面，识别了台风、极端降水、高温及海平面上升对资产和运营的潜在冲击；在转型风险方面，分析了政策、技术、市场变化对地产开发、产业园区运营等业务的影响。公司制定了相应的适应与转型计划，包括提升资产抗灾标准、推进智慧化监测、优化业务运营韧性等。

温室气体排放数据

指标	单位	2025年	2024年	同比变化
范围一排放量	吨CO2e	842.50	474.04	+77.7%
范围二排放量	吨CO2e	45,523.29	43,275.30	+5.2%
范围一+范围二总量	吨CO2e	46,365.79	43,749.34	+6.0%
温室气体排放强度	吨CO2e/万元	0.085	0.060	+41.7%
范围三排放量	吨CO2e	43,400.46	119,180.21	-63.6%

关键发现：温室气体排放强度（单位营收排放量）从2024年的0.060吨CO2e/万元上升至0.085吨CO2e/万元，增幅达41.7%，主要由于范围一排放因天然气使用增加而大幅上升，以及范围二排放随业务扩张而增长。范围三排放大幅下降，报告解释为统计范围调整（新增纳入在建地产项目开发电力消耗），但下游租赁资产（类别13）排放从119,180.21吨降至43,400.46吨，需关注其可持续性。

能源利用

公司加速推进能源结构优化，清洁能源使用占比显著提升。

指标	单位	2025年	2024年	同比变化
能源消耗总量	吨标准煤	11,400.90	10,135.78	+12.5%
万元营业收入综合能耗	吨标准煤/万元	0.021	0.014	+50.0%
清洁能源使用量	吨标准煤	1,282.75	681.27	+88.3%
清洁能源使用占比	%	11.25	6.72	+4.53个百分点
太阳能发电使用量	MWh	10,437.39	5,543.30	+88.3%

亮点：光伏发电量同比增长79.48%至3,760万度；绿电成交量突破1亿度（10,230万度），同比增长169.21%；绿证成交10,170万度，同比增长49.71%。截至2025年底，累计并网光伏/储能电站60个，总装机容量75.23兆瓦/兆瓦时，较2024年的39.61兆瓦/兆瓦时增长近一倍。公司还创新打造“光伏+轨交”“光伏+低空经济”等应用场景，有轨电车2号线通安基地光伏项目年发电量约230万度。

节能实践：新开发地产项目100%满足绿色建筑星级要求，累计绿色建筑认证数量达7个，总建筑面积99.83万平方米。GLC Park一期持有近零能耗国标认证。天都大厦制冷机房高效群控系统每年节约用电约112万千瓦时。

水资源利用

指标	单位	2025年	2024年	同比变化
市政供水总用量	吨	1,862,462.26	1,503,962.98	+23.8%
万元营业收入综合水耗	吨/万元	3.41	2.06	+65.5%

水耗强度上升，主要因地产开发业务新增用水量（442,834吨，2024年仅2,500吨）及水质净化业务纳入统计。公司积极推行水资源循环利用，2025年水资源循环利用总量达1,723.62万吨，其中尾水湿地回用1,460万吨，尾水直接回用263.59万吨。地产项目全面应用海绵城市技术，年径流总量控制率均达70%以上。

污染物排放与废弃物处理

公司全年未发生因污染物排放或环境事件受到行政处罚的情况。五座净水厂污水日处理能力42万吨，均按“苏州特别排放标准限值”执行出水标准，主要污染物平均削减率达95%以上。排水公司完成全区2,040公里雨污水管网养护，清捞通沟污泥3,896.24吨。有害废弃物均委托有资质单位合规处置，未发生违规事件。

社会维度：员工权益与创新驱动并重

员工雇佣与发展

指标	单位	2025年	2024年	2023年
全职员工总人数	人	1,510	1,495	1,439
女性员工占比	%	35.36	34.72	33.84
劳动合同签订率	%	100	100	100
员工流失率	%	4.07	5.06	5.20
员工人均带薪休假天数	天	13.0	10.1	8.4
员工培训覆盖率	%	76.96	71.44	72.61
员工人均年培训时长	小时/人	16.46	13.53	11.62

员工流失率连续三年下降，培训投入持续增加。公司获评“苏州市劳动保障2A级信誉单位”及省优秀劳动关系和谐企业。

安全生产

指标	单位	2025年	2024年
员工工伤人数	人	3	6
员工因公死亡人数	人	0	2
重大安全生产事故	件	0	0
注册安全工程师	人	18	9
安全培训场次	场	194	214
应急救援演练	场	164	-

安全生产管理成效显著，工伤人数减半，实现零死亡。公司新增注册安全工程师9人，安全联盟正式运行。

创新驱动

指标	单位	2025年	2024年	2023年
研发人员数量	人	90	58	51
研发投入	万元	3,922.30	4,002.29	3,312.80
研发投入占营业收入比例	%	0.72	0.55	0.42
截至期末有效专利数量	项	382	-	-
其中发明专利	项	158	-	-

子公司东菱振动作为国家火炬计划重点高新技术企业，承担了“神舟系列”“天宫系列”等国家重大项目的试验配套服务，2025年获民航科学技术一等奖、国防科技进步一等奖。

社会贡献

乡村振兴投入283.53万元（产业投入270万元，消费帮扶13.53万元）。
募集慈善捐款24.11万元。
文旅业务面向军人、残疾人、医护人员等实行公益免票，累计超8万人次；响应体旅惠民政策，免票入园7.86万人次。
连续10年开展“行走的格桑花”等公益研学活动，全年服务西部学生超150名。

治理维度：规范运作与廉洁建设

董事会与治理结构

公司董事会现有9名董事，其中独立董事3名，女性董事2名。董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，独立董事在审计、提名、薪酬委员会中担任主任委员。2025年共召开董事会14次、审计委员会6次、独立董事专门会议3次。信息披露工作获上交所A级最高评价。

内部控制与审计

全年开展内部审计项目12个（专项审计5个、经济责任审计7个），审计问题整改率达93%。公司构建“一体系、两平台、四关键”纪委监察格局，全年办理问题线索11件，党纪政务立案10件。反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事、管理层100%，员工覆盖19.54%。

投资者交流

召开网上业绩说明会3场，上证e互动平台回复率100%，回复投资者提问136条，接待20余家机构及个人投资者现场调研。

总结与观察

苏州高新2025年度ESG报告在信息披露的广度和深度上均有提升，首次系统披露气候风险与机遇评估，环境数据颗粒度细化至业态和地区。绿色低碳转型成效显著，光伏装机、绿电交易量高速增长，清洁能源占比从6.72%提升至11.25%。但需关注碳排放强度同比上升41.7%的问题，主要因范围一排放增加及业务扩张导致能耗上升。社会维度员工流失率持续改善，安全生产实现零死亡，创新投入稳步增长。治理层面保持规范运作，内控审计整改率较高。整体而言，公司在ESG管理上展现出国企的责任担当，但在碳强度控制、范围三排放管理等方面仍有优化空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。