涪陵榨菜：资产、营收、利润为绩效年薪的考核标准

证券之星消息，涪陵榨菜(002507)04月07日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：公司发布的“董事、高级管理人员及其他班子成员薪酬管理办法（2026年3月）”，只将资产总额和利润总额作为考核标准。但作为上市公司，公司的市值是否也应当作为考核的标准之一？
涪陵榨菜董秘：您好，公司董事、高级管理人员薪酬主要由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分组成，其中资产、营收、利润为绩效年薪的考核标准，公司董事、高级管理人员薪酬其他组成部分将参考多样化的考核标准，感谢您的建议与关注。

投资者：公司的许多榨菜我都尝过，轻盐下饭菜和杂酱味道都很好，但是公司在互联网的官方账号抖音平台一百三十万粉丝发的视频常见个位数点赞，哔哩哔哩平台官号更是只有一千多粉丝，视频播放量只达三位数，比起线下的广告投放和博览会举办互联网官号显得太过冷清。建议后续增加一些对互联网平台账号运营的投入。
涪陵榨菜董秘：您好，线上品牌传播是一项需长期持续进行的工作，公司对线上平台费用投入主要根据产品推广需求进行分阶段投放，并对投放效果进行阶段性评估，未来公司将不断创新、探索更多元的平台内容吸引消费者，感谢您的建议与关注。

投资者：尊敬的董秘您好。身为公司小股东，在此提一些建议请公司商讨，也相信公司会越来越好！1．深耕产品，持续开发新品，为顾客提供最好的产品、服务2．加大市场投入，多渠道并进（如商超、餐饮、外卖、电商、新零售等），力争榨菜市场份额达到50%以上3．加快发展国外市场及出口4．适当减少行政及管理成本开支5．不求大不求快，追求更健康、更长久的发展
涪陵榨菜董秘：您好，公司正在积极开展新产品开发与新渠道拓展，2025年全年完成新产品研发46支，完成盒马、山姆等大客户渠道合作，进入日本、东南亚等国家及区域主流超市，公司将根据市场需求及公司战略不断调整优化产品，以更好地满足消费者需求，感谢您的建议与关注。

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