Voyager Therapeutics（VYGR.US）任命Robin Swartz为总裁并预计接任CEO

金吾财讯|2026年10月21日，Voyager Therapeutics, Inc.（VYGR.US）提交8-K公告称，公司董事会于2026年10月20日任命Robin Swartz为公司总裁，即刻生效。Robin Swartz现任公司首席商务官兼首席运营官。根据公告，公司预计在2027年第一季度获得VY1706治疗早期阿尔茨海默病成人患者临床试验的初始急性安全性数据后，由Robin Swartz接替Alfred W. Sandrock, Jr., M.D., Ph.D.担任首席执行官；该现任首席执行官预计将继续担任董事会成员。 Robin Swartz现年56岁，自2024年11月起担任公司首席运营官兼首席商务官，自2026年5月起担任首席财务官（Principal Financial Officer）兼财务主管。她此前曾于2022年2月至2024年11月担任首席运营官，并于2021年加入公司。在加入公司前，她自1995年起在健赞公司（Genzyme Corporation）及赛诺菲健赞（Sanofi Genzyme）担任多个职务，包括赛诺菲健赞罕见病业务患者与产品服务高级副总裁等。 同日，公司与Robin Swartz签订了修订并重述的雇佣协议。根据协议，她的年度基本工资为625,000美元，目标年度现金奖金为其当时基本工资的50%。公司还批准授予她一项股票期权，可购买318,500股普通股，行权价按授予日纳斯达克全球精选市场普通股收盘价确定；授予日为2026年11月1日，期权期限为十年，分四年归属，自生效日起每月归属1/48。此外，她获得68,250股限制性股票单位奖励，自授予日起分三年归属，每年归属1/3。上述权益授予均依据公司2025年股票激励计划。 根据协议，若Robin Swartz因“正当理由”辞职或被公司无“原因”解雇，她可获得12个月基本工资延续、当年目标年度奖金的按比例部分以及最长12个月的COBRA团体健康保险费。若该等情形发生在“出售事件”完成后12个月内，则她所持有的全部股权奖励的归属将立即加速。上述离职福利以签署并生效的离职协议及豁免文件为前提。