美企前8个月裁员数创四年新低 “低招低裁”格局延续

智通财经APP获悉，2026年前八个月，美国企业计划裁员人数降至四年来最低水平，进一步表明企业仍不愿削减员工规模。美国就业咨询机构挑战者公司(Challenger, Gray & Christmas)周四发布的数据显示，今年迄今企业已宣布裁员529,914人，为2022年以来同期最低，当时疫情后的劳动力需求仍十分旺盛。与此同时，截至8月的八个月里，企业招聘计划数量为2023年以来最高。

该公司首席营收官Andy Challenger表示：“我们希望在裁员人数减少的情况下，招聘活动能够有所增加。根据我们的数据，尽管企业制定的招聘计划比去年更多，但这些岗位似乎并未被快速填补。”

许多经济学家仍然认为，美国就业市场仍处于过去几年普遍存在的“低招聘、低解雇”状态。每周的初请失业金数据显示，大规模裁员的迹象并不明显，而将于周五晚公布的月度就业报告预计将显示，8月失业率持平于4.1%。

Challenger的报告还指出，人工智能自2月以来首次不再是企业宣布裁员时提及的首要原因，8月“重组”跃居裁员原因榜首。不过，从年初至今的情况来看，人工智能仍然是裁员的主要原因。

值得注意的是，将于周五公布的非农报告不仅是就业市场的“体检表”，更是美联储9月中旬议息会议前最重要的经济数据之一。市场预计8月非农就业总人数将新增5.5万人，较7月意外下降2.3万人的疲弱表现有所反弹。

不过，美国银行认为，即将公布的非农就业报告只是9月15日至16日美联储议息会议前的“开胃菜”——非农数据不太可能成为加息的决定性因素，真正关键的是9月11日公布的8月消费者物价指数(CPI)。市场预期通胀率为3.4%，与7月持平，但考虑到地缘政治压力，实际通胀率可能高于预期。美国银行维持美联储9月加息的预期。

芝商所FedWatch工具显示，美联储9月加息25个基点的概率由前一日的约68%回落至约60%。由于“小非农”美国私营部门就业人数不及市场预期，市场对美联储9月加息的押注有所降温。