苹果（AAPL.US）披露CEO交接薪酬安排：Ternus年薪300万美元，Cook年薪200万美元

金吾财讯|苹果（AAPL.US）于2026年9月1日提交8-K/A修正文件，补充披露John Ternus出任首席执行官及Tim Cook出任董事会执行董事长后的新薪酬安排，相关职务任命自2026年9月1日（过渡日）起生效。此前公司已于2026年4月20日提交的8-K文件中宣布相关交接计划。根据文件，John Ternus的年薪在过渡日增至300.00万美元。董事会薪酬委员会同时批准了其在2026财年担任首席执行官期间的按比例限制性股票单位（RSU）奖励，目标价值为250.00万美元。此外，委员会批准了John Ternus将于2027财年获得的年度股权奖励，目标价值为5500.00万美元，其中75%为基于业绩的限制性股票单位，根据苹果相较标普500指数其他公司的股东总回报表现归属；25%为基于时间的限制性股票单位，分四年每半年等额归属12.50%。Tim Cook的年薪将为200.00万美元，自2026年9月26日起生效。委员会还批准了Tim Cook将于2027财年获得的股权奖励，目标价值为4500.00万美元，其中50%为基于业绩的限制性股票单位，50%为基于时间的限制性股票单位，归属方式与上述基于时间的限制性股票单位相同。若Tim Cook在授予日一周年后因退休而终止雇佣，其股权奖励将归属（基于业绩的限制性股票单位仍需满足业绩条件），但仍按原定归属日期结算。除上述内容外，原8-K文件中的其他信息保持不变。