深圳形成人才“强磁场” 一年新增高技能人才5.2万人

“21世纪最宝贵的是什么？人才！”目前深圳已经成为全国人才的“强磁场”。

2月25日，深圳市七届人大六次会议召开，深圳市市长覃伟中在开幕大会上作政府工作报告时提到，2024年深圳市创新创业人才加速集聚，全年深圳新引进人才入户10.4万人，新增高水平创新团队36个、高层次人才2000人、高技能人才5.2万人。

“我们要让每一个人才都能够成为我们深圳的宣传大使、人才大使，让全国、全世界都能听到深圳的声音，都能知道深圳爱才、惜才的政策和引才的决心，深圳就会汇聚大批人才来共同建设深圳、发展深圳。”深圳市人大代表、宝安中学外国语学校（集团）党委书记刘春景向记者表示。

研究与试验发展人员全国最多

政府工作报告显示，2024年深圳市入选国家和省重大人才工程的人数均创历史新高，920名深圳学者入选全球前2%顶尖科学家榜单，207人入选全球“高被引科学家”名单。该年度，深圳研究与试验发展人员全时当量达46.1万人年，居全国城市首位。

这背后，是深圳坚持实施“更加开放、更加积极、更加有效”的人才政策，制定实施了全球人才汇聚、特聘岗位引才等项目，推行高层次人才举荐制、直认制。2024年，深圳市成功举办深圳人才日、企业家日系列活动，西丽湖论坛、光明科学城论坛、青年科学家50论坛影响力持续提升。

展望2025年，深圳将如何在人才领域发力？覃伟中表示，深圳将全力构筑高水平人才高地。深入实施人才强市战略，滚动完善“三个更加”人才政策体系，不唯地域、不问出身、不求所有、不拘一格、不遗余力引进、培养、使用、协作和服务各类人才。

2025年，深圳将树立全球视野更大力度引进人才，落实“百万英才汇南粤”行动计划，深入实施顶尖人才、企业人才、创业人才、青年人才汇聚项目，创新海外引才、联合港澳引才机制，加强国际科技人才交流合作。

此外，深圳还将着眼自立自强更高质量培养人才，完善拔尖创新人才和青年人才发现、选拔、培养机制，探索从初高中到本科的一体化教育培养模式，加强与高水平大学、一流科研机构、科技领军企业共建人才协同协作平台，高水平建设深圳河套学院、零一学院，深入实施国家急需高层次人才培养专项、广东省产业“新工匠”培养计划，建设一流产业工人队伍。

在创新创业方面，深圳将开展市场主体培优育强行动，构建瞪羚企业、独角兽企业等高成长性企业发现和培育壮大机制，完善初创企业、中小企业到世界一流企业的梯度培育体系，2025年预计新增“个转企”1000家、“小升规”1000家、国家级专精特新“小巨人”企业200家、国家级制造业单项冠军企业25家。

与此同时，深圳将加快建设青年发展型城市，高水平打造科创学院，开展鲲鹏青年创新创业行动、支持项目500个以上，建立健全潜力型初创新锐企业和项目团队发现跟踪扶持机制，推动众创空间、孵化器、加速器、产业园全链条发展。

在金融方面，深圳将加强对科技型中小企业多元化接力式金融服务，鼓励发展长期资本、耐心资本、大胆资本，支持投早、投小、投长期、投硬科技。

“我们要始终向全球敞开‘深爱人才、圳等您来’的怀抱，聚天下英才在深圳追梦逐梦、创新创造，施展更大抱负、书写精彩华章。”覃伟中表示。

代表热议人才培养话题

在今年深圳两会，“人才”也成为人大代表们热议的话题。在人才培养方面，刘春景认为需要发展科学教育，他表示：“我是一个教育工作者，科学教育是培养创新拔尖型人才的特别有效的路径。”

“深圳是一座科技之城、创新之城，无论是师资优势，还是地域资源，可以说都有得天独厚的优势。所以后面我想从课程体系的建设还有教师专业发展上，能够做进一步的探索，为培养出更多创新人才贡献自己的力量。”刘春景表示。

深圳市人大代表、南方科技大学党委书记姜虹表示：“不管是基础研究，还是人才培养，要做出革命性和颠覆性的科技成果，都需要一定的时间，我们要对此抱以足够耐心。”姜虹认为，一个人才的成长和城市环境、高等教育等多方面都有关，在人工智能人才培养方面，深圳有较好的基础，要认识其客观规律，保持足够耐心。

近日，南方科技大学校长、中国科学院院士薛其坤团队发现常压下镍氧化物的高温超导电性，在高温超导领域取得了重大突破。据介绍，该团队负责人陈卓昱3年前才到南方科技大学，在薛其坤院士的领导下从零开始组建超导机理实验室。

姜虹认为，科技创新的空白领域非常多，DeepSeek能从人工智能领域冲出来，深圳也可能从别的领域冲出来。