东山精密(02384.HK)：董事会薪酬与考核委员会工作细则内容摘要

苏州东山精密制造股份有限公司为建立健全董事（非独立董事）及高级管理人员的考核与薪酬管理制度，设立董事会薪酬与考核委员会，并制定《董事会薪酬与考核委员会工作细则》。该细则适用于公司H股发行上市后，依据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《香港联合交易所证券上市规则》及《公司章程》等相关规定制定。薪酬与考核委员会由三至五名董事组成，其中独立董事占多数，设主任委员（召集人）一名，由独立董事担任。委员会主要职责包括：制定董事及高级管理人员的考核标准并进行考评；研究、审查薪酬政策与方案；监督薪酬制度执行情况；制定或变更股权激励计划、员工持股计划；审议董事及高管因职务终止或行为失当产生的赔偿安排；向董事会提出薪酬相关建议等。委员会会议由召集人主持，须有过半数委员出席方可举行，决议需经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，保管期限不少于十年。本细则自董事会审议通过且公司H股在香港联交所挂牌上市之日起生效。