重庆银行(01963.HK)：重庆银行股份有限公司董事会提名与薪酬委员会工作细则内容摘要

重慶銀行股份有限公司制定《董事會提名與薪酬委員會工作細則》，規範董事會下設提名與薪酬委員會的運行。該委員會由3至5名董事組成，其中獨立董事過半數，並至少包含一名不同性別的董事，且需有三分之一以上成員具備財務專業背景。委員會成員由董事長提名，董事會選舉產生，主任委員由獨立董事擔任。委員會主要職責包括：擬訂董事及高級管理人員的選任標準與程序；審核董事及高管人選及其任職資格；審議董事會專門委員會成員人選；審查獨立董事候選人資格；擬訂並審查薪酬管理制度、考核標準及薪酬方案；審議股權激勵計劃、員工持股計劃等事項；審查執行董事及高管因職務終止所涉賠償的合理性；支持董事會進行績效評價與繼任規劃等。委員會每年至少召開兩次會議，表決須經全體委員過半數通過，相關董事在涉及自身事項時應迴避。本細則自董事會審議通過後生效，原有提名委員會及薪酬與考核委員會細則同時廢止。