路桥信息: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

厦门路桥信息股份有限公司于2026年6月22日召开第四届董事会第八次临时会议，审议通过《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票。该议案尚需提交股东会审议。制度明确了董事、高级管理人员的薪酬构成、管理机构及考核原则，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于两者总额的50%。薪酬调整参考同行业水平、通胀、公司盈利等因素。存在重大违规、损害公司利益等情形的，公司将取消薪酬发放或追回已发薪酬。