元创股份: 薪酬管理制度内容摘要

元创科技股份有限公司制定薪酬管理制度，规范员工薪酬管理，发挥薪酬激励与约束作用。制度适用于公司及控股子公司在职员工，董事、高级管理人员薪酬管理另行规定。薪酬结构包括基本工资、加班工资、岗位补贴、考核奖金、年终奖金及项目奖励等。工资总额根据国家政策、岗位责任、个人能力、公司经营业绩等因素确定。绩效考核由人力资源部门组织实施，普通员工实行月度、季度与年度考核。薪酬发放通过银行转账等方式进行，依法代扣代缴个人所得税。公司可根据经营状况、外部环境等变化调整薪酬。存在违法违纪或造成公司损失等情况时，可止付或追索薪酬。