绿能慧充: 绿能慧充董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月年修订）内容摘要

绿能慧充数字能源技术股份有限公司修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事、高级管理人员薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核。薪酬与公司经营业绩、个人履职情况及绩效考核结果挂钩。绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。公司对发生重大违法违纪、损害公司利益等情形的董事、高管可追索扣回已发绩效薪酬。薪酬调整由董事会薪酬与考核委员会评估，经董事会或股东会审议后实施。