引力传媒: 引力传媒：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年制定）内容摘要

引力传媒股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成及绩效考核机制。制度适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员，薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。独立董事实行固定津贴制，不参与绩效考核。薪酬与公司业绩、个人履职挂钩，并建立止付与追索机制。薪酬方案由薪酬与考核委员会提出，董事会审议，股东会决定并披露。