电声股份: 关于高级管理人员薪酬方案的公告内容摘要

广东电声市场营销股份有限公司于2026年4月24日召开第四届董事会第四次会议，审议通过《关于高级管理人员薪酬方案的议案》。薪酬方案适用于在公司领取薪酬的董事会聘任高级管理人员，有效期自董事会审议通过之日起至新方案通过为止。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和奖金构成，基本薪酬按月发放，绩效薪酬按月或年度考核结果发放，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬为税前收入，个人所得税由公司代扣代缴。离职时薪酬按实际任期计算发放。董事会薪酬与考核委员会负责绩效考评，人力资源部门协助实施。