顺博合金: 董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度内容摘要

重庆顺博铝合金股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度，明确了适用对象包括非独立董事、独立董事、职工代表董事及高级管理人员。制度规定薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期奖励组成，绩效薪酬占比不低于50%。独立董事领取固定津贴，不在公司领薪的非独立董事可领取不高于独立董事的固定津贴。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬需经股东会决定并披露，高管薪酬由董事会批准。公司可根据业绩情况实施股权激励，并建立薪酬追索与止付机制，对财务造假等情形下的超额薪酬予以追回。