爱普股份: 爱普香料集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

爱普香料集团股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用范围及薪酬结构。制度适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员，薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，坚持激励与约束并重。独立董事领取固定津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、福利津贴及中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放实行预算管理，绩效薪酬依据审计后财务数据考核发放。公司建立薪酬止付追索机制，对违规、失职或造成重大损失的人员可减少、停止支付或追回已发绩效薪酬。