光威复材: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

威海光威复合材料股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、考核发放、调整机制及止付追索等内容。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬与公司经营业绩和个人考核挂钩，占比原则上不低于50%。独立董事实行津贴制，按月发放，不参与绩效考核。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。制度自2026年1月1日起生效。