川网传媒: 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

四川新闻网传媒（集团）股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。制度坚持激励与约束并重，薪酬与考核结果挂钩，效益升则薪酬升，效益降则薪酬降。独立董事领取固定津贴，按月发放；在公司任职的非独立董事按职务薪酬执行。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与绩效评价挂钩，离任时按实际任期和考核情况发放。如存在财务造假、违规行为等情形，将追回已发绩效薪酬。