诺唯赞: 《董事和高级管理人员薪酬管理制度》（2026年4月）内容摘要

南京诺唯赞生物科技股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括董事（含独立董事）和在公司任职的高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权利对等、长远发展和绩效优先原则。薪酬与考核委员会负责拟定薪酬方案、开展绩效考核，董事会审批高管薪酬方案，股东会审议董事薪酬标准。独立董事享有固定津贴，按季度发放；在公司任职的董事及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬支付与绩效评价挂钩，存在重大违规或失职情形的，可扣减或追索薪酬。