科兴制药: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

科兴生物制药股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为公司董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。绩效考核由薪酬与考核委员会组织实施。制度遵循市场规律、责权利统一、效益优先原则，自股东会审议通过之日起生效。