福然德: 福然德股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

福然德股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、发放方式及调整追索机制。制度适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员，薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，强调激励与约束并重。独立董事领取固定津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬发放与绩效评价挂钩，存在违规情形时可扣减或追回已发薪酬。