鼎龙股份: 《董事会成员多元化政策（草案）》（H股发行上市后适用）内容摘要

湖北鼎龙控股股份有限公司制定《董事会成员多元化政策》（草案），旨在提升公司治理水平，推动董事会多元化与包容性文化建设。该政策明确董事会成员选拔将综合考虑教育背景、专业经验、技能、知识、服务任期、性别、年龄、文化背景及种族等因素，特别强调董事会及提名委员会须至少含有一名与其他成员性别不一致的成员。政策要求提名委员会定期检讨并监督落实情况，相关执行情况及量化目标将在企业管治报告中逐年披露。本政策由董事会负责解释和修订，自公司H股在香港联交所上市之日起生效。