华林证券: 关于2025年度高级管理人员履职考核及薪酬情况专项说明内容摘要

华林证券股份有限公司根据相关法律法规及公司章程，对2025年度高级管理人员履职考核及薪酬情况进行说明。高管人员绩效考核由董事会薪酬与提名委员会组织实施，考核内容包括工作目标、履职能力、工作业绩、合规情况等。2025年度高管人员勤勉尽责，严格执行各项决议，完成年度任务，合规诚信执业，未发生违法违规行为，考核结果均为称职。薪酬由基本工资、年度绩效奖金和其他福利构成，绩效奖金按规定递延发放，存在重大失误将追索扣回。具体薪酬情况见公司2025年年度报告。