联迪信息: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

南京联迪信息系统股份有限公司于2026年3月20日召开董事会薪酬与考核委员会及第四届董事会第三次会议，审议通过《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》。该制度对董事、高级管理人员的薪酬管理作出规定，独立董事实行固定津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬为税前金额，代扣个人所得税及社保等费用。公司可根据相关人员履职情况、违法违规行为等情形减少或追回薪酬。该制度尚需提交2025年年度股东会审议。