易实精密: 薪酬与考核委员会关于 2026 年股权激励计划（草案）的核查意见内容摘要

江苏易实精密科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对《2026年股权激励计划（草案）》进行了核查，认为公司不存在不得实行股权激励的情形，激励对象符合相关规定，主体资格合法有效。该激励计划的制定和内容符合相关法律法规及公司章程，未侵犯公司及股东利益，已履行必要审议程序，尚需提交股东大会审议通过后实施。公司未为激励对象提供财务资助。实施该计划有助于健全激励机制，提升管理效率，促进公司可持续发展。