焦点科技: 公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

焦点科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理依据和构成。董事薪酬由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬由董事会批准并向股东会说明。独立董事实行固定津贴制度，按季度发放。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。薪酬发放与年度经营业绩挂钩，绩效评价依据经审计财务数据。公司出现亏损或亏损扩大时，高级管理人员平均绩效薪酬应相应下降。存在重大违规等情形的，可扣减或追回薪酬。制度自2026年1月1日起实施。