龙蟠科技: 江苏龙蟠科技集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

江苏龙蟠科技集团股份有限公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确了董事、高级管理人员的薪酬管理原则、适用对象、薪酬构成、发放方式及调整机制。制度适用于公司董事及高级管理人员，其中独立董事领取固定津贴，非独立董事不在公司任职的不领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司经营业绩、个人绩效挂钩，存在重大违规或失职行为时可扣减或追回绩效薪酬。制度还规定了薪酬调整依据及信息披露要求。