中信股份(00267.HK)：海外监管公告 – 南京钢铁股份有限公司关于董事会薪酬与考核委员会实施细则内容摘要

南京钢铁股份有限公司于2026年3月16日发布《董事会薪酬与考核委员会实施细则（2026年3月修订）》。该细则依据《公司法》《上市公司治理准则》及公司章程制定，旨在建立健全公司董事（不含独立董事）及高级管理人员的薪酬与考核管理制度。薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中两名为独立董事，主任委员由独立董事担任。委员会负责制定并考核董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，包括薪酬标准、股权激励计划、员工持股计划及相关决策机制，并向董事会提出建议。董事会若未采纳委员会建议，需在决议中说明理由并披露。委员会提出的董事薪酬方案须经董事会同意后提交股东大会审议通过，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。委员会每年至少召开一次会议，会议决议须经全体委员过半数通过，并形成会议记录存档。本细则由公司董事会负责解释，自董事会审议通过之日起施行。