希迪智驾(03881.HK)：董事会薪酬委员会工作细则内容摘要

希迪智驾科技股份有限公司根据《公司法》《境内企业境外发行证券和上市管理试行办法》《香港上市规则》及公司章程规定，设立董事会薪酬委员会，并制定《董事会薪酬委员会工作细则》。薪酬委员会由三名董事组成，其中多数为独立非执行董事，委员由董事会主席或符合条件的董事提名并经董事会选举产生。委员会设主席一名，由独立非执行董事担任。委员会主要职责包括：制定董事及高级管理人员的薪酬计划与考核标准；检讨管理层薪酬建议；向董事会建议执行董事及高级管理人员的薪酬待遇；审查绩效考评情况；审议职务终止或解雇的赔偿安排；确保董事不参与自身薪酬厘定；监督薪酬政策执行情况；审阅股份计划事项等。薪酬委员会提案须提交董事会审议，董事薪酬计划还需经股东会批准后实施。委员会每年至少召开一次定期会议，可采用现场、视频、电话或书面传签方式举行，决议须经全体委员过半数通过。会议记录须妥善保存不少于10年。委员会主席应出席公司年度股东会并回应股东提问。该工作细则经董事会审议通过后，在公司H股于联交所挂牌上市之日起生效。