智汇矿业(02546.HK)：董事会薪酬与考核委员会工作制度内容摘要

西藏智匯礦業股份有限公司制定了《董事會薪酬與考核委員會工作制度》，明確該委員會為董事會下設的專門機構，主要職責包括審議並監督執行公司董事、監事及高級管理人員的薪酬與績效考核制度，提出相關建議，並對其業績進行評估。委員會由至少三名董事組成，其中獨立非執行董事佔多數，召集人由獨立非執行董事擔任。委員會負責研究考核標準，制定薪酬計劃或方案，釐定執行董事及高級管理人員的薪酬待遇，並考慮非金錢利益、退休金及賠償安排。任何董事及其聯繫人不得參與自身薪酬的釐定。委員會每年至少召開一次會議，決議須經全體委員過半數通過。會議記錄須妥善保存並報董事會。委員會還需向股東解釋薪酬相關問題，主席應出席年度股東會回答提問。本制度自公司H股上市之日起生效，解釋權歸董事會。